近年來，人力資源社會保障廳勞動關系處黨支部深入踐行和諧勞動關系黨建與業(yè)務“一盤棋”指導思想、“一體化”工作格局、“雙提升”落實標準，堅定貫徹習近平總書記關于構建和諧勞動關系重要論述，牢牢把握勞動關系政治屬性，堅持用黨的創(chuàng)新理論推進黨建引領和諧勞動關系建設，推動形成兩批次135項深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點成果并向全省發(fā)布推廣。
深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點，是推進勞動關系基層治理體系和基層治理能力現(xiàn)代化的重要探索，是推進中國特色和諧勞動關系建設和發(fā)展的重要手段。2019年以來，黨支部堅持以縣域為單位，以黨建為引領，堅持邊試點、邊總結(jié)，邊推廣、邊深化，分區(qū)分批、分層分類、壓茬推進1+N國家和省級綜合配套改革試點，將2批次135項國家和省級試點成果，指導運用于面上10部門聯(lián)合開展的和諧勞動關系“春風行動”，在全國率先形成1+N和諧勞動關系改革創(chuàng)新體系與全省和諧勞動關系基層治理體系。2023年，統(tǒng)籌布局第三輪省級試點，推動我省和諧勞動關系改革創(chuàng)新體系和基層治理體系，全面融入未來5年間成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和諧勞動關系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新四川“先行示范區(qū)”“試點示范區(qū)”“協(xié)同示范區(qū)”建設。
5年來，黨支部指導試點地區(qū)立足工作實際，針對勞動關系領域面臨的新情況新問題，堅持黨建和文化的植根鑄魂、企業(yè)內(nèi)外的凝心聚力，以及經(jīng)營者、管理者、勞動者素質(zhì)素養(yǎng)、和諧能力的提質(zhì)賦能，推動構建企業(yè)調(diào)解、協(xié)商、培育“內(nèi)循環(huán)”和基層支持、服務、保障“外循環(huán)”雙輪驅(qū)動、同向發(fā)力的和諧勞動關系生態(tài)體系，推動勞動糾紛協(xié)商自主、權利義務協(xié)商自治、和諧關系協(xié)調(diào)自為，創(chuàng)新探索出勞動糾紛“一站式”聯(lián)處、勞動關系公共服務標準、和諧勞動關系東坡文化教育實踐基地、“勞動者溫馨港灣”、勞動糾紛“三不出”示范基地、“和諧勞動關系驛站”、“德古”“路吉達克”調(diào)解模式等系列具有時代特征、和諧特質(zhì)、四川特色的構建和諧勞動關系新成果。下一步，黨支部將堅持以高標準試點推動高效能治理、以高效能治理推動高質(zhì)量發(fā)展，指導推動黨建引領和諧勞動關系在四川實踐持續(xù)取得新成效，奮力開創(chuàng)中國特色和諧勞動關系高質(zhì)量發(fā)展四川新局面。
(人力資源社會保障廳直屬機關黨委)