財政廳國庫處(支付中心)黨支部高度重視年輕黨員干部培養(yǎng)工作，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用和年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強的優(yōu)勢，著力鍛造素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、能擔重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍，推動財政事業(yè)青藍相繼、薪火相傳。
創(chuàng)新實施年輕干部結對幫扶機制。貫徹落實《中共四川省財政廳黨組印發(fā)〈關于加強年輕干部培養(yǎng)的意見〉的通知》精神，研究實施年輕干部結對幫扶機制，為新進的40歲以下年輕干部分別確定一名幫帶導師。積極發(fā)揮領導干部、老同志榜樣示范作用，組織開展“老帶青、傳幫帶”系列活動，強化政治引領、工作幫助，毫無保留為年輕干部傳授經(jīng)驗做法，為年輕干部成長營造良好環(huán)境，形成以老帶新助成長、以新促老增活力的良好氛圍。
積極發(fā)揮青年理論學習小組作用。針對支部年輕同志較多的實際，及時選優(yōu)配強青年理論學習小組組長。用心搭建微信學習平臺和線下交流專欄，廣泛運用學習強國、川觀新聞、廉潔四川、四川財政等載體，著力打造精研政治理論、提高業(yè)務能力、錘煉工作作風的高質(zhì)量學習平臺。充分發(fā)揮青年理論學習小組作用，組織開展青年沙龍、專題座談等，引導年輕干部參與“不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領”等研討交流，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，積極投身四川現(xiàn)代化建設。
推動實踐鍛煉提升年輕干部能力。堅持以事?lián)袢?、人崗相適，建立年輕干部交流機制，定期對年輕干部進行輪崗，推薦選派多名干部外派、上派、下掛，多平臺、多崗位鍛煉干部。鼓勵引導青年干部參與重大改革、政策研究、援藏援彝、災后重建等工作，在實踐中鍛煉干部素質(zhì)，提升理論水平和實踐能力。加強黨風廉政教育和紀律規(guī)矩教育，對可能出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時提醒提示和教育改正，切實筑牢廉潔底線，提高年輕干部拒腐防變能力。
真心真情關愛年輕干部家庭生活。強化對年輕干部的關愛培養(yǎng)，用好用活干部全覆蓋談心談話機制，注重開展“交流式”談心談話，全面了解其思想狀況，關心心理健康，關愛家庭生活，動之以情、曉之以理、授之以漁。落實好體檢休假、生病探望、困難扶助等政策，保障干部合法權益。對遭遇重大疾病、重大變故的干部家庭，及時給予關愛扶助，持續(xù)營造安身、安心、安業(yè)的濃厚氛圍。
(財政廳)