2023年以來，省人科所黨支部堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)科研、科研檢驗(yàn)成效”的工作取向，積極探索“四聚焦”黨建科研融合發(fā)展新模式，著力推動(dòng)黨建、科研“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
聚焦凝心鑄魂，著力學(xué)深悟透新思想。一是筑牢政治忠誠(chéng)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神等作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，召開所務(wù)會(huì)、支部專題會(huì)專題學(xué)習(xí)12次，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深化主題教育。細(xì)化主題教育重點(diǎn)工作計(jì)劃分工，堅(jiān)持每周集中一小時(shí)開展主題教育理論學(xué)習(xí)，集中開展14次理論學(xué)習(xí)、3次專題研討。三是強(qiáng)化學(xué)以致用。對(duì)表對(duì)標(biāo)上級(jí)決策部署要求，推動(dòng)出臺(tái)全省人社系統(tǒng)科研事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展20條措施，推動(dòng)新理念新要求落地生根、見行見效。
聚焦中心大局，提升人社科研新質(zhì)效。一是深化課題研究。組織青年黨員圍繞人社高質(zhì)量發(fā)展全局性問題、重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題和重大改革任務(wù)，聚焦企業(yè)、基層和群眾需求深入開展調(diào)查研究，完成橫向科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，研究報(bào)告29篇，其中公開發(fā)表9篇(含核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表2篇)，獲得廳(院)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示8次。二是開展市州人社工作評(píng)估。堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局工作取向，積極探索開展市(州)人社工作評(píng)估，按照綜合及各業(yè)務(wù)板塊多維度評(píng)估工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，為廳黨組重大決策、政策調(diào)整、示范創(chuàng)建、評(píng)先選優(yōu)和市縣人社部門總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘亮點(diǎn)、查找不足、彌補(bǔ)短板提供參考。三是創(chuàng)辦“四川人社科研大講堂”。定期邀請(qǐng)全國(guó)知名專家學(xué)者來川授課，分析新形勢(shì)、研判新趨勢(shì)、解讀新理念、開闊新思路，受到全省人社系統(tǒng)廣大干部職工熱烈歡迎和廣泛贊譽(yù)。全年共舉辦“四川人社科研大講堂”4期，受益5萬余人。四是創(chuàng)辦人社科研內(nèi)刊。拓寬人社干部視野，拓展人社科研領(lǐng)域，探索創(chuàng)辦《人社參考》《人社科研成果專報(bào)》等內(nèi)部刊物，全年編發(fā)成果期刊10期、內(nèi)參4期。
聚焦強(qiáng)基固本，推動(dòng)黨建工作新發(fā)展。一是壓實(shí)黨建責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨支部黨建責(zé)任，深入落實(shí)機(jī)關(guān)黨建“三級(jí)六崗”責(zé)任清單，召開15次支委會(huì)研究部署“三重一大”事項(xiàng)。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深入融合，支部黨員結(jié)合工作撰寫心得體會(huì)20余篇。三是打造基層堡壘。開展主題黨日活動(dòng)12次，召開組織生活會(huì)4次，全覆蓋落實(shí)黨員干部談心談話。積極組織黨員干部參與“雙報(bào)道”志愿活動(dòng)，黨員同志全部完成“雙報(bào)道”。
聚焦主責(zé)主業(yè)，落實(shí)黨建責(zé)任新機(jī)制。一是全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，扎實(shí)做好“以案促改”工作，堅(jiān)持舉一反三、以案明紀(jì)。二是錘煉過硬作風(fēng)。把紀(jì)律教育融入日常管理監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。做深做細(xì)思想政治工作，定期開展談心談話、交流思想和干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析。三是督促履職擔(dān)責(zé)。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)科研發(fā)展，推進(jìn)人社科研工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，把科研人員的主要精力放在科研主責(zé)上來，制定出臺(tái)《會(huì)議管理規(guī)定》《公文處理辦法》等系列規(guī)章制度，為單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理和高效運(yùn)行提供有力的制度保障。
(人力資源社會(huì)保障廳直屬機(jī)關(guān)黨委)