人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處黨支部深入貫徹習近平總書記關(guān)于“四下基層”重要批示和省委十二屆四次全會精神，以縣域為重要切入點，在勞動關(guān)系領(lǐng)域不斷深化改革，服務城鄉(xiāng)融合發(fā)展，探索形成和諧勞動關(guān)系東坡文化教育實踐基地、勞動者溫馨港灣、勞動糾紛不出“廠區(qū)、園區(qū)、社區(qū)”示范基地、“德古”“路吉達克”調(diào)解模式等城鄉(xiāng)典型經(jīng)驗，推動和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新取得階段性成果。
服務重心下沉，在一線鏈接改革創(chuàng)新思想。圍繞構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系，以黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系基層治理，充分發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用，在縣域培育指導企業(yè)黨組織1571個，強化黨組織和黨員在推動企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，形成決策共謀、工作共抓治理體系，推動黨建與和諧勞動關(guān)系工作相融共進。鼓勵引導試點地區(qū)因地制宜大膽探索改革創(chuàng)新，聯(lián)系指導試點縣域建立健全部門、鎮(zhèn)街、企業(yè)互聯(lián)互通、共商共建的協(xié)調(diào)機制，形成“橫到邊、縱到底”的“聯(lián)動網(wǎng)”。
調(diào)查研究下沉，在一線尋找改革創(chuàng)新答案。深入雅安市石棉縣蟹螺鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會、眉山市東坡區(qū)知行?悅讀坊東坡文化和諧勞動關(guān)系宣傳推廣基地、宜賓市江安縣電子商務產(chǎn)業(yè)園、瀘州市合江縣美團職工之家、臨港園區(qū)勞動關(guān)系公共服務驛站、自貢市大安區(qū)新興產(chǎn)業(yè)孵化園等基層站點平臺，開展“服務企業(yè)零距離”“人社政策面對面”等活動，實地調(diào)研企業(yè)發(fā)展狀況、職工福利和需求、黨工文化建設(shè)、企業(yè)民主管理、和諧勞動關(guān)系文化推廣，指導建立“網(wǎng)格+”“行業(yè)+”“園區(qū)+”社會協(xié)同處理機制，有力推動企業(yè)職工協(xié)商共事、效益共創(chuàng)、利益共享，逐步形成多元共建格局。
問題導向下沉，在一線深化改革創(chuàng)新機制。堅持問題導向，聚焦一線復雜問題、集中矛盾，傾聽勞企雙方訴求，著力解決好改革利益調(diào)整中的阻力問題，以縣域為單位，建立勞動糾紛調(diào)處體系和勞動關(guān)系動態(tài)預警機制，建設(shè)勞動關(guān)系一站式服務平臺，形成勞動關(guān)系公共服務清單，打造和諧勞動關(guān)系文化示范基地，組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員工作聯(lián)盟，解決服務城鄉(xiāng)群眾最后“一公里”問題，努力實現(xiàn)企業(yè)利益與職工權(quán)益“雙維護”“雙促進”，使改革更加精準地對接“職工得實惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定”目標。
(人力資源社會保障廳直屬機關(guān)黨委)