省交通設(shè)計院公司黨委深入貫徹黨的二十大精神，把“人才是第一資源”的指導(dǎo)思想貫穿工作始終，把“人才強企”戰(zhàn)略向縱深推進，堅持黨管人才、黨興人才、黨聚人才，全面實施“人才強企”戰(zhàn)略。努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)體系、干部隊伍建設(shè)體系、素質(zhì)能力培訓(xùn)工作體系、人力資源管理工作體系提升。
建章立制，健全人才培養(yǎng)體系。圍繞公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，以“3+N”，即“一規(guī)劃、一方案、一導(dǎo)向、多平臺”作為干部人才隊伍建設(shè)抓手，制定并啟動“雛鷹行動與卓越工程”實施方案，建立形成“雛鷹人才—雛鷹菁英—專業(yè)技術(shù)骨干—專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人—卓越工程師”的人才培養(yǎng)體系，組建近300人的各層級人才庫，形成公司人才發(fā)展雁陣格局。
搭建平臺，激發(fā)科創(chuàng)人才活力。參與組建四川低碳交通研究中心，與巴中市交通運輸局聯(lián)合成立巴中低碳交通研究中心，完成路面結(jié)構(gòu)研究中心和川渝內(nèi)河港航工程技術(shù)研究中心兩個企業(yè)級研發(fā)平臺組建，獲批設(shè)立“四川省博士后創(chuàng)新實踐基地”。依托研發(fā)平臺和科研項目，初步形成了BIM技術(shù)、特殊橋梁、高原隧道、路面結(jié)構(gòu)、內(nèi)河港航、綠色低碳6支科研團隊，先后培樹了“天府卓越工程師”“天府科技菁英”“交通運輸青年科技英才”“四川工匠”等優(yōu)秀人才。
靶向施策，打造三大培訓(xùn)品牌。突出黨建引領(lǐng)，舉辦“進黨校、強黨性”專題黨性教育培訓(xùn)，把穩(wěn)人才培訓(xùn)思想之舵;強化技術(shù)提升，開展“工程師匠心鑄造”專題培訓(xùn)，舉辦“大師講座”“春山技術(shù)沙龍”，與相關(guān)高校、科研機構(gòu)合作，圍繞熱點新技術(shù)開展技術(shù)骨干全覆蓋培訓(xùn)，奮力打造公司青年骨干和工匠大師隊伍;緊抓干部培養(yǎng)，開展“干部管理效能”“雛鷹人才能力提升暨青年員工素質(zhì)提升”專題培訓(xùn)，舉辦“雛鷹思享會”，向團省委等上級單位派出頂崗鍛煉人員18人，向雅安、眉山等地派出掛職干部13人。
（省交通設(shè)計院公司）