為進一步提升青年干部綜合素質和能力水平，激勵青年干部新時代新?lián)斝伦鳛?，財政廳金融與資本管理處(金融資本運營評價中心)黨支部結合工作實際，實施六項措施，促進青年干部能力提升。
實施“結對幫帶”。處(中心)領導班子成員按照“結對幫帶”分工，負責被幫帶青年干部的結對幫帶工作，通過業(yè)務指導、經驗傳授、談心談話等形式，及時掌握青年干部的思想動態(tài)，指導青年干部解決難題、積累方法，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)激情，引導青年干部總結經驗、提升本領。幫帶領導每月至少與青年干部談心談話1次。
開展黨史學習教育。組織青年干部扎實開展黨史學習教育，引導青年干部在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史上下功夫，做到學有所思、學有所悟、學有所得。堅持規(guī)定動作和自選動作相結合，通過學習指定書目、參觀革命舊址、重溫入黨誓詞、聽老紅軍老黨員講中國共產黨故事、學習革命烈士和先進典型事跡等形式，深入學習傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。
深化理論業(yè)務學習。充分利用處務會、支部“三會一課”、主題黨日活動等平臺，以學習政治理論、方針政策、業(yè)務技能為主，強化青年干部政治理論和業(yè)務學習。采取個人自學與集中學習相結合的方式，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍，個人自學結合工作需要和自身實際安排，集中學習采取個人領學、集體研討的方式，每月至少組織1次集中學習。
開設“青年微講壇”。結合支部青年理論學習小組2021年度學習計劃，每月至少舉辦一次“青年微講壇”活動，圍繞“思、獻、講”活動主題，全體青年干部人人參與、輪流講課，全面提升青年干部語言表達能力和業(yè)務水平。講課內容以解讀業(yè)務政策、講解業(yè)務技能、分享工作體會為主，每名青年干部至少講課1次。
強化素質能力培訓。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，鼓勵青年干部積極參加各級各類干部培訓，定期邀請專家學者和有關領導為青年干部作宣講輔導、專題報告、黨課報告，通過培訓班、專題培訓課等，引導青年干部學習新思想、增強新本領、激發(fā)新作為。全年安排青年干部專題培訓不少于2次。
注重一線實踐鍛煉。結合處(中心)職能職責和重點工作，定期安排青年干部到管理服務企業(yè)開展實踐調研。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，組織青年干部到企業(yè)、到基層宣講財金互動、農業(yè)保險等政策，不斷豐富青年干部工作經歷和實踐經驗。專管員每年到企業(yè)現(xiàn)場調研不少于12次，其他青年干部到企業(yè)現(xiàn)場調研不少于1次。
（財政廳金融與資本管理處(中心)黨支部）