成都市大邑縣：“黨建聯盟”推動機關黨建走在前、作表率

為大力破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”難題，今年以來，大邑縣創(chuàng)新推行機關黨建聯盟組團，以“捆綁發(fā)力、聯動發(fā)展、整片建強”方式，貫徹落實機關基層組織工作條例，推動機關黨建走在前、作表率。

組織聯建、隊伍聯育。出臺《大邑縣直機關黨組織“黨建聯盟”活動實施方案》，根據“地域相鄰、便于聚集，業(yè)務相近、便于溝通，人數相當、便于活動”原則，構建“1+4+X”機關黨建聯盟體系，由縣直機關工委牽頭負責，將全縣54家縣級單位黨組織分類整合為4個聯盟小組。聯盟內部輪流組織開展黨員理論學習、黨務實操培訓、黨建知識競賽、“七一”主題演講等活動，進一步提升黨員綜合素質和黨務干部工作能力。

資源聯享、活動聯辦。將聯盟內分散的黨建人才資源、陣地資源、文化資源和活動資源等，梳理整合、登記造冊，建立聯盟“黨建資源庫”，向聯盟內或跨聯盟成員單位開放，形成黨建聯盟集體“大課堂”“大舞臺”，最大化利用黨建資源。探索實施“3+X”組織活動模式，“3”即為“微黨課、專題討論、會前督查”三個必選動作，“X”指結對幫扶、走訪慰問、政策宣傳、認領困難群眾“微心愿”等多個自選動作，保障黨組織活動高質量開展。

制度聯立、責任聯抓。建立輪值制度，制定聯盟輪值單位安排表，明確聯盟小組成員單位輪值順序，依次牽頭負責策劃部署、組織實施、建檔立卡等工作。建立定期匯報制度，由縣直機關工委牽頭，每半年組織召開一次聯盟總結會議，總結經驗、梳理不足、研討措施。建立牽頭單位責任制度，牽頭單位黨組(黨委)書記為第一責任人，機關黨組織書記為直接責任人，成員單位黨組(黨委)書記積極配合，共同“定方案、拿計劃，定標準、促進度”，細化、量化工作任務，逐一分解落實到各成員單位黨組織，打造“同頻共振”的機關黨建新態(tài)勢。

（大邑縣直機關工委）