全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作座談會在成都召開

9月18日，全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作座談會在成都召開。會議的主要任務是加強職業(yè)培訓規(guī)范化管理，防范和化解培訓過程中的廉政風險，深入推動全省職業(yè)技能提升行動，持續(xù)提升職業(yè)技能培訓的針對性和有效性。省人社廳黨組成員、副廳長王勇，省紀委監(jiān)委二級巡視員、駐廳紀檢監(jiān)察組副組長楊建康出席會議并講話。

會上，與會人員觀看了培訓領域教育警示片，傳達學習了《四川紀檢監(jiān)察信息第15期：警惕“就業(yè)培訓”淪為有些人的“生財之道”》和廳領導有關批示精神，樂山市就業(yè)局演示了職業(yè)培訓監(jiān)管平臺，阿壩州就業(yè)局就陽光培訓工作情況作了匯報，廳職建處負責人對全省職業(yè)技能提升行動作了工作部署，省就業(yè)局培訓處負責人解讀了《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》。

會議指出，實施職業(yè)技能提升行動是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關鍵舉措。各級人社部門要深入貫徹落實省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的政策措施，大力推進職業(yè)技能提升行動。一是提高政治站位，加大工作推進力度。要建好工作臺賬，倒排工期，確保完成人社部下達目標任務。二是創(chuàng)新思路舉措，瞄準堵點重點突破。要結(jié)合就業(yè)形勢、培訓需求、承訓能力、評價能力進行綜合研判分析，補短板、強弱項、重創(chuàng)新、求突破，創(chuàng)新性地推進工作。三是強化服務意識，規(guī)范優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦。認真落實“放管服”改革要求，進一步簡化申報材料，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升業(yè)務能力水平和服務質(zhì)量效率。四是加強風險防控，著力強化監(jiān)督管理。要認真梳理職業(yè)培訓各環(huán)節(jié)風險點，重點強化對培訓全過程的監(jiān)管，加強內(nèi)控管理，堅決堵塞漏洞。要提高信息化管理水平，切實形成監(jiān)管合力，主動聯(lián)合行業(yè)主管部門及監(jiān)察審計部門，適時開展自查自糾和專項治理，將風險隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保工作高效安全推進。五是切實強化責任意識，扎實做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。各地要高度重視統(tǒng)計工作，完善工作責任制，確保數(shù)據(jù)真實準確，提高統(tǒng)計效率和質(zhì)量，實現(xiàn)以統(tǒng)計促業(yè)務發(fā)展，為各級領導決策提供科學依據(jù)。

會議要求，各地在培訓經(jīng)辦過程中，要加強監(jiān)管守住底線，通過開展以案說法“警示教育”和專項整治活動，真正形成“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好格局和清廉之風。要著力推動培訓事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，不斷完善工作機制，整合各方資源，強化培訓監(jiān)管，聚焦重點分類施訓，在培訓項目、培訓內(nèi)容、培訓方式上創(chuàng)新實踐，不斷提升培訓的針對性、實效性。

廳職建處、省就業(yè)局及相關處室負責同志，各市(州)就業(yè)局(中心)主要負責同志、分管負責同志、培訓科(處)負責同志等70余人參加會議。

(人社廳直屬機關黨委)