礦勘集團(tuán)組織紀(jì)檢干部能力提升培訓(xùn)

近日，為落實(shí)四川資源集團(tuán)“能力提升年”專項(xiàng)行動(dòng)要求，聚焦紀(jì)檢干部隊(duì)伍“三化”建設(shè)目標(biāo)，深入推進(jìn)“廉潔細(xì)胞”工程建設(shè)，礦勘集團(tuán)采取“理論筑基+實(shí)戰(zhàn)賦能+對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”三維聯(lián)動(dòng)的模式，開展紀(jì)檢干部培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，駐四川資源集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)丁正權(quán)，圍繞“職責(zé)定位、監(jiān)督難點(diǎn)、監(jiān)督流程”展開授課，以紀(jì)檢干部“監(jiān)督者”與“推動(dòng)者”的雙重角色為切入點(diǎn)，破解基層紀(jì)檢干部存在“越位”“缺位”認(rèn)知誤區(qū);針對(duì)“不敢監(jiān)督怕得罪人、不愿監(jiān)督怕?lián)?zé)任、不會(huì)監(jiān)督怕露短板”的“三不”心理，提出“清單化監(jiān)督+動(dòng)態(tài)化反饋”工作機(jī)制;同時(shí)，明確界定四種監(jiān)督檢查內(nèi)容，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作提供了清晰、可操作的指引路徑。

礦勘集團(tuán)紀(jì)委辦主任劉敏，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞監(jiān)督目標(biāo)和要求、監(jiān)督重點(diǎn)以及問(wèn)題線索處置及典型案例分析等內(nèi)容進(jìn)行授課。通過(guò)詳實(shí)的理論闡釋、生動(dòng)的案例分析以及互動(dòng)式討論，參訓(xùn)人員不僅加深對(duì)紀(jì)檢工作的理解認(rèn)識(shí)，還掌握了基層紀(jì)檢務(wù)實(shí)的工作方法。

在組織紀(jì)檢干部座談交流后，礦勘集團(tuán)紀(jì)委書記胥波圍繞《嚴(yán)字當(dāng)頭打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)鐵軍》作了授課，強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的緊迫感;要結(jié)合全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育要求，堅(jiān)持預(yù)防為先，深入項(xiàng)目一線，抓早抓小抓末端，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的使命感;要鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，持續(xù)強(qiáng)化警示教育，把遵紀(jì)守法植入職工靈魂深處，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任感。

培訓(xùn)期間，礦勘集團(tuán)組織紀(jì)檢干部赴興蜀設(shè)計(jì)集團(tuán)開展座談交流，雙方圍繞信息化監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)控制體系建立、項(xiàng)目全生命周期管控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)防控策略等方面開展了深入交流。下一步，雙方將進(jìn)一步強(qiáng)化互動(dòng)，積極構(gòu)建共享機(jī)制，助推單位經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量運(yùn)行。

(礦勘集團(tuán)紀(jì)委)