樂山市委組織部機關(guān)深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述，著力鞏固拓展黨紀學習教育成果，近日從機關(guān)效能提速、履職能力提升、干部作風提振等3方面針對性提出13項重點工作任務(wù)，44項具體工作舉措，有力引領(lǐng)部機關(guān)黨員干部緊起來、動起來、跑起來。
聚焦節(jié)奏更快，實施機關(guān)效能提速行動。實行重大部署馬上辦，完善重點事項快速辦理工作機制，細化收知重點事項后的傳達、研究、落實流程和時限，嚴格按照時限要求辦結(jié)并反饋進展情況;嚴格重點工作定期報告，梳理完善7類21項組織系統(tǒng)重大事項請示報告工作清單，嚴格按規(guī)定及時請示報告;實行專項督辦臺賬管理，完善限時辦結(jié)制度，建立“清單制+責任制+時限制”任務(wù)臺賬，做到急事不過夜、要事一周辦、難事一月清。
聚焦效率更高，實施履職能力提升行動。建立揭榜亮榜機制，在部機關(guān)設(shè)立競跑榜、創(chuàng)優(yōu)榜、爭先榜，對工作有突破、創(chuàng)新有成效、考評在前列的予以亮榜，營造比學趕超良好氛圍;健全干部教育培訓體系，每月舉辦“微悅讀”“微講堂”“微黨課”活動，定期組織“組工講堂”，全方位提升干部攻堅克難本領(lǐng);推行“一線工作法”，深入開展“微調(diào)研”“微改革”，上下協(xié)同謀劃推出22項“小切口、大縱深”的改革項目，推動形成一批基層有感、終端見效的經(jīng)驗和成果。
聚焦質(zhì)量更優(yōu)，實施干部作風提振行動。完善考核工作制度，常態(tài)化平時考核、專項考核、年度考核，為干部選拔任用、輪崗交流提供重要參考;鮮明實干實績導向，對擔當有為、表現(xiàn)突出的干部及時給予正向激勵;強化紀律保障，嚴格執(zhí)行組工干部十嚴禁規(guī)定，聚焦干部作風突出問題，常態(tài)化開展警示教育活動，推動部機關(guān)黨員干部在以案為鑒中增強只爭朝夕、搶抓發(fā)展的緊迫感。
(樂山市委組織部)