近年來，攀枝花市東區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜領(lǐng)題”活動(dòng)，以“項(xiàng)目化”破解黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題，撬動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作攻堅(jiān)克難、多點(diǎn)開花、全面創(chuàng)優(yōu)。
立足組織引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作抓有方向。針對(duì)抓黨建沒思路、與中心工作融合不夠問題，積極探索項(xiàng)目化工作路徑，出臺(tái)《重點(diǎn)項(xiàng)目“揭榜領(lǐng)題”活動(dòng)實(shí)施方案》，采取黨員群眾廣泛提、基層組織研究提等方式，每年初圍繞中心工作確定6至8個(gè)“必選題”。建立項(xiàng)目初篩、路演評(píng)選、擇優(yōu)定題3項(xiàng)機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)操性、創(chuàng)新性、示范性、帶動(dòng)性等要素進(jìn)行綜合分析研判，篩選確定“領(lǐng)題”項(xiàng)目納入全區(qū)黨建工作“書記項(xiàng)目”庫(kù)，明確任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任、時(shí)限，確保“一個(gè)項(xiàng)目、一套方案、一抓到底”，落實(shí)“第一責(zé)任”。2023年在區(qū)委組織部、區(qū)住建局等部門指導(dǎo)下推出“紅色管家”讓幸福升級(jí)等7個(gè)項(xiàng)目樣板，精準(zhǔn)回應(yīng)“物業(yè)服務(wù)”“老舊小區(qū)治理”等5類難點(diǎn)問題，2024年跟進(jìn)布局“黨建聚力·城市更新”“黨旗領(lǐng)航 舒心快審”等重點(diǎn)項(xiàng)目7個(gè)，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振。
堅(jiān)持過程管控，推動(dòng)黨建工作干有方法。針對(duì)黨建工作責(zé)任不實(shí)、特色不突出問題，推行“單月調(diào)度、季度通報(bào)、半年總結(jié)、年終考核”全鏈條動(dòng)態(tài)管理模式，開展組織部長(zhǎng)“拉練”調(diào)度、業(yè)務(wù)調(diào)研、同臺(tái)競(jìng)技，對(duì)“領(lǐng)題”項(xiàng)目持續(xù)跟蹤問效，及時(shí)解決推進(jìn)中的問題，以點(diǎn)帶面推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)破題見效。優(yōu)化完善重點(diǎn)項(xiàng)目“進(jìn)退榜”雙向機(jī)制，抽調(diào)區(qū)級(jí)部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等組建實(shí)地考核評(píng)估驗(yàn)收組，建立談、問、測(cè)、看、評(píng)、審“六位一體”標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)驗(yàn)收流程，通過資料核查、實(shí)地調(diào)研、座談評(píng)審等方式，對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，分等次評(píng)選“揭榜”典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法。2023年以來共開展業(yè)務(wù)調(diào)研、“上臺(tái)比武”等活動(dòng)10次，東區(qū)黨建引領(lǐng)“信托制”物業(yè)管理、社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等項(xiàng)目入選國(guó)家發(fā)改委共富案例。
突出結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)黨建工作做有動(dòng)力。針對(duì)基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)問題，建立健全激勵(lì)考核機(jī)制，“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”給予每個(gè)項(xiàng)目1-10萬元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持“領(lǐng)題”項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)年底考核驗(yàn)收合格的優(yōu)秀項(xiàng)目最高給予50萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金，2023年以來已兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金196萬元。將“揭榜領(lǐng)題”情況納入年度目標(biāo)考核和書記抓黨建工作述職必述內(nèi)容，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培養(yǎng)教育的重要參考，去年以來有3名項(xiàng)目包抓領(lǐng)導(dǎo)因成績(jī)突出被提拔調(diào)整到重要崗位。建立成果推廣機(jī)制，對(duì)“睦鄰黨建推動(dòng)智慧社區(qū)建設(shè)”“五微治理”等3項(xiàng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，采取項(xiàng)目成果匯編、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)、治理名師帶徒等方式，通過區(qū)級(jí)部門篩選推薦，在全區(qū)15個(gè)點(diǎn)位推廣，推動(dòng)形成“一項(xiàng)目、一經(jīng)驗(yàn)、一示范”的黨建工作新格局。
（攀枝花市委市直機(jī)關(guān)工委）