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達州市審計局:堅持以“新”提“質(zhì)” 鍛造高素質(zhì)干部隊伍標桿

http://www.courtneyjines.com/  (2024-06-21 15:57:05)    

近年來(lái),達州市審計局堅持以“新”提“質(zhì)”,持續強化干部隊伍政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)業(yè)訓練,奮力打造新時(shí)代審計鐵軍。

筑牢人才基礎。持續實(shí)施審計職業(yè)能力提升三年行動(dòng),推動(dòng)45歲以下干部職工全員參加審計專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試,審計專(zhuān)業(yè)化率提高到70.42%;完善“以審代訓”機制,強化審前溝通培訓,增強業(yè)務(wù)培訓的針對性和實(shí)效性,持續提升審計干部“能查”本領(lǐng)。

提振職業(yè)精神。推行年輕干部培養“導師制”,39對師徒結對成長(cháng),16名青年學(xué)員走上科級領(lǐng)導崗位,深化“導師制”“三十名主審計劃”,加大對新進(jìn)年輕同志的培養力度,18人走上主審崗位。舉行“光榮在審三十年”紀念章頒授儀式,培育“求實(shí)、奉獻”的達州審計職業(yè)精神,以此引領(lǐng)干部隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

踐行科技強審。以“金審三期”為依托,積極借用“外腦”,建立完善審計數據共享利用和常態(tài)化采集機制,針對不同審計業(yè)務(wù)類(lèi)型和數據形式,探索建立有效且可推廣的數據分析模型130余個(gè),大力催生審計新質(zhì)生產(chǎn)力,全面提升審計工作效率。

(達州市審計局)