習(xí)近平總書記針對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)創(chuàng)造性地提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，深刻指出機(jī)關(guān)黨建存在“燈下黑”情況，強(qiáng)調(diào)要求有針對(duì)性地加以解決。近期，公安廳基層基礎(chǔ)工作總隊(duì)黨總支緊密結(jié)合主題教育，針對(duì)困擾機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的焦點(diǎn)難題，吸收借鑒公安廳“督考推”和黨員積分制管理模式，充分發(fā)揮考核評(píng)比“指揮棒”作用和黨員干部主觀能動(dòng)性，以黨員民警為核心，探索建立機(jī)關(guān)黨建“一網(wǎng)考”機(jī)制，切實(shí)把考評(píng)的作用優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為破解制約機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的有效武器，推動(dòng)形成壓實(shí)黨建責(zé)任、提升工作質(zhì)效、激發(fā)隊(duì)伍活力、從嚴(yán)隊(duì)伍管理的體系機(jī)制，有力促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)“雙融雙促雙提升”，主要做法如下。
一、構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、集中精細(xì)”的“一網(wǎng)考”指引體系，壓實(shí)黨建責(zé)任。公安廳基層基礎(chǔ)工作總隊(duì)黨總支充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的思想先導(dǎo)力作用，深入檢視剖析當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建面臨的客觀形勢(shì)和現(xiàn)實(shí)問題，結(jié)合數(shù)字化、智能化的時(shí)代發(fā)展要求，以推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，打破傳統(tǒng)黨建條塊分割、各自為政的工作格局，將所屬黨支部的力量資源全面整合，吸收并充實(shí)相關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)程序指引，按照方向一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致的工作思路，研究制定了以黨建為牽引的考核評(píng)價(jià)體系——機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)工作“一網(wǎng)考”。同步在公安網(wǎng)搭建了機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)工作“一網(wǎng)考”平臺(tái)，對(duì)黨支部活動(dòng)要素、黨員義務(wù)進(jìn)行細(xì)化，精準(zhǔn)指引各支部和全體黨員扎實(shí)做好黨建基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，形成集日常量化積分、單月問題解剖、季度總結(jié)拉練、年終考核評(píng)比為一體的體系規(guī)范。
二、構(gòu)建“靶向精準(zhǔn)、覆蓋全員”的“一網(wǎng)考”指標(biāo)體系，提升工作質(zhì)效。依托機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)“一網(wǎng)考”平臺(tái)，黨總支將年度重點(diǎn)工作按照崗位職責(zé)逐項(xiàng)分解、逐人匹配，使每名黨員干部成為機(jī)制的實(shí)踐者、推動(dòng)者、受益者。“一網(wǎng)考”設(shè)置了基礎(chǔ)分、日常工作、創(chuàng)新工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、負(fù)面清單5項(xiàng)考核指標(biāo)，采取個(gè)人上傳、集體審議、全程公開、允許申訴等方式組織實(shí)施，考核體系開放融合，內(nèi)容適時(shí)調(diào)整，崗位職責(zé)匹配程度高，確保了公開、公平、公正，真正把制度執(zhí)行到人、到事、到底，有效解決工作要求與能力素質(zhì)不相稱、思想認(rèn)識(shí)與現(xiàn)實(shí)行動(dòng)不相稱的問題，讓黨建業(yè)務(wù)工作“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”徹底成為過(guò)去式，使考核制度持久發(fā)揮效力，進(jìn)一步提升了黨建和業(yè)務(wù)工作的整體質(zhì)效。
三、構(gòu)建“擔(dān)當(dāng)作為、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)”的“一網(wǎng)考”管理體系，激發(fā)隊(duì)伍活力。“一網(wǎng)考”平臺(tái)通過(guò)實(shí)時(shí)信息統(tǒng)計(jì)，對(duì)黨建業(yè)務(wù)工作進(jìn)行“計(jì)量”“評(píng)質(zhì)”和公開“晾曬”，并將考核結(jié)果作為組織推薦民警職務(wù)職級(jí)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要參考依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍活力，有效督促支部書記、支部委員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)融合、責(zé)任融合、管理融合、隊(duì)伍融合。也有效促進(jìn)黨員認(rèn)真履行責(zé)任義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，自覺將公安業(yè)務(wù)工作放到講政治的高度去謀劃思考和推動(dòng)落實(shí)，切實(shí)把黨建迸發(fā)出來(lái)的思想、工作動(dòng)能轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，確保黨中央和省委重大決策部署在本部門本條線條條落實(shí)、件件落地、事事見效，推動(dòng)形成“層層對(duì)標(biāo)找差、人人奮勇爭(zhēng)先”的良好生態(tài)。
四、構(gòu)建“從嚴(yán)從緊、防患未然”的“一網(wǎng)考”紀(jì)律體系，從嚴(yán)隊(duì)伍管理。“一網(wǎng)考”整體考核體系堅(jiān)持圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾，將遵守黨紀(jì)警規(guī)、廉潔從政的情況貫穿到每個(gè)考核環(huán)節(jié)，并以負(fù)面清單方式呈現(xiàn)，同時(shí)賦予相應(yīng)的分值，積分情況實(shí)時(shí)公布。注重將典型引領(lǐng)和整頓后進(jìn)相結(jié)合，每月由黨總支對(duì)排名前五的黨員民警在總隊(duì)榮譽(yù)榜掛榜激勵(lì)，對(duì)排名持續(xù)靠后特別是紀(jì)律作風(fēng)方面受到扣分的黨員民警，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)開展談心談話，幫助總結(jié)原因，補(bǔ)齊短板，抓早抓小，防微杜漸，有效維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，及時(shí)糾正執(zhí)行不力、落實(shí)不好等問題，使機(jī)關(guān)黨建工作干有方向、學(xué)有榜樣，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘，切實(shí)鍛造“四個(gè)鐵一般”高素質(zhì)過(guò)硬公安鐵軍，為新時(shí)代奮力譜寫四川公安工作新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的隊(duì)伍保障。
（公安廳基層基礎(chǔ)工作總隊(duì)黨總支）