德陽市中江縣高度重視選調(diào)生工作，突出培養(yǎng)、任用、考核三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對選調(diào)生到村任職工作的管理，提升選調(diào)生的工作能力和干事本領(lǐng)。
“培訓(xùn)+幫帶”保駕護(hù)航，促進(jìn)能力提升。將選調(diào)生納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取“縣內(nèi)培訓(xùn)一批、外出考察培訓(xùn)一批”的方式立體化培養(yǎng)，保證每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于12天。有計(jì)劃地選派選調(diào)生參加基層治理、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)選調(diào)生100余人次。發(fā)揮“傳幫帶”作用，推行“3+1”包聯(lián)機(jī)制，由聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記3名導(dǎo)師通過對選調(diào)生政治上引路、業(yè)務(wù)上幫帶、生活上關(guān)懷，指導(dǎo)選調(diào)生到村開展工作，全方位幫助提升能力。
“磨練+使用”架橋搭梯，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。建立完善《中江縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶年輕干部制度》《中江縣選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)、信訪一線頂崗鍛煉制度》，堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為選調(diào)生豐富閱歷、增長才干的重要途徑。圍繞“強(qiáng)工業(yè)興城市，建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣”的發(fā)展目標(biāo)，組織到村任職工作結(jié)束的選調(diào)生到招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等一線部門鍛煉，選派到縣域副中心、工業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)等12個(gè)專班跟班學(xué)習(xí),對在基層一線鍛煉表現(xiàn)突出、成長較快的選調(diào)生，優(yōu)先向上級(jí)部門進(jìn)行推薦使用，近兩年全縣選調(diào)生提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共20余人。
“追蹤+考察”精準(zhǔn)研判，推動(dòng)高效落實(shí)。定期開展月總結(jié)、季考評(píng)，通過組織部門談心談話、到村走訪、開展座談等方式，實(shí)行逐人、逐事、逐時(shí)的精準(zhǔn)研判，精準(zhǔn)掌握選調(diào)生任職期間的綜合表現(xiàn)。緊扣履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等6方面工作內(nèi)容，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪矛盾化解、軟弱渙散黨組織整頓等5個(gè)重點(diǎn)考核，制定差異化考核指標(biāo)。同時(shí)，考核組采取“四不兩直”方式，到村社田間地頭與村干部、群眾交談了解，組織鎮(zhèn)村干部、群眾代表等對選調(diào)生工作實(shí)績和滿意度進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果作為期滿考核確定成績等次的重要依據(jù)，以考準(zhǔn)促用準(zhǔn)，確保工作落實(shí)落細(xì)。
（德陽市中江縣）