近年來，紅原縣以黨建促鄉(xiāng)村振興為抓手，始終堅持組織帶動筑堡壘、人才驅動強引擎、治理聯(lián)動聚合力，為助推鄉(xiāng)村全面振興注入強勁“組織動能”。
組織帶動抓振興。鄉(xiāng)村要振興,組織是保障。抓隊伍強動能，組織35名黨務工作者分兩批次到綿陽市、州級部門、馬爾康市考察學習;完成102名村黨組織書記、入黨積極分子全覆蓋培訓。抓活動強內力，組織10名村社黨組織書記參加“黨員開會了”書記擂臺賽;成立“雅克先鋒”馬背流動黨校，組織黨政領導、黨校教師、“三老人員”，開展赴鄉(xiāng)村“宣”學、馬背上“送”學、帳篷內“講”學6場次。抓載體強執(zhí)行，以“紅色草原心向黨·踔厲奮發(fā)踐初心”為主題，機關、村社、學校、醫(yī)院、兩新、國企等領域黨組織開展形式多樣、主題鮮明、內涵豐富的“七一”系列活動為黨慶生;以“紅原組工半月談”活動為載體，結合崗位職能、業(yè)務特點、個人專長，上半年已集中開講6場次。抓陣地強規(guī)范，建立“瓦切紅軍過草地”黨性教育基地，推進江茸鄉(xiāng)2個村活動陣地災后重建項目。
人才驅動促振興。鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。選好干部人才，配優(yōu)選強村(社區(qū))“兩委”干部、村組干部，全面推行村社黨組織書記、村居委會主任“一肩挑”。全縣村(社區(qū))“兩委”成員184人，有外出務工經(jīng)歷的有127人、占比69%;回引優(yōu)秀農(nóng)民工102名、占比55.4%;富帶頭人27名、占比14.6%;返鄉(xiāng)大專畢業(yè)生及以上37名、占比20.1%。引進緊缺人才，實施“阿壩英才計劃”“碩博進阿壩”引才行動，招錄教育、衛(wèi)生、林草等領域緊缺人才72名，引進碩士研究生3名，4名人才援助期滿自愿留在紅原工作;選派11名干部到浙江、綿陽掛職鍛煉。培育專業(yè)人才，圍繞“黨性鑄魂”“專業(yè)賦能”等分類培訓，累計培訓學員500人次，完成全年任務總量的56.5%;建立醫(yī)療“師帶徒”機制，6名本土外科人才掌握腹腔鏡手術及胃鏡檢查技術，縣人民醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科被評定為州級重點?？啤?/p>
治理聯(lián)動推振興。鄉(xiāng)村要振興，治理是關鍵。按聚居劃分，把全縣劃為1個縣級大網(wǎng)格、10個鄉(xiāng)級中網(wǎng)格、35個村級小網(wǎng)格、247個組級微網(wǎng)格，實現(xiàn)網(wǎng)格治理“全域覆蓋”;按功能劃分，將鄉(xiāng)村振興、組織建設等工作劃入功能性網(wǎng)格，每個網(wǎng)格落實2名黨員擔任網(wǎng)格員、調研員，實現(xiàn)基層治理“分向負責”。通過“進村入戶、進校入班、進園入企、進寺入舍”，建立鄉(xiāng)村旅游、安全生產(chǎn)、民生訴求、產(chǎn)業(yè)項目等“七本臺賬”，找準找實基層治理難點堵點。堅持法治保障，組織“馬背”“姊妹”法制團開展巡回宣講，開展集中宣講122場次、巡回宣講35場次;整合10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、10支巡山護牧隊、100名“平安志愿者”和35支群眾治安巡邏隊開展巡山護牧、邊界巡邏。堅持自治強基，推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月千人群眾大會+”模式，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府宣傳法律政策40場次，安排民生事務358項，強調重點工作672項，通報獎懲事項105項。堅持德治教化，挖掘“敬親孝老、誠實守信、勤勞致富、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”道德模范先進事跡，表彰道德模范15人。
（阿壩州紅原縣）