為全面貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關(guān)工作部署要求，在駐村輪換工作關(guān)鍵時(shí)期，甘孜州爐霍縣堅(jiān)持把強(qiáng)化駐村幫扶力量管理作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力抓手，多措并舉，從嚴(yán)抓實(shí)駐村幫扶干部隊(duì)伍管理，推動(dòng)駐村幫扶力量“駐村”“駐心”更“助村”，不斷提升駐村幫扶實(shí)效。
堅(jiān)持深入學(xué)習(xí) 強(qiáng)化駐村管理。通過縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)，依托微信公眾號(hào)、智慧黨建等載體，上傳專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展專題學(xué)習(xí)會(huì)210余次，進(jìn)一步充實(shí)了駐村干部的理論知識(shí)、提高了駐村干部幫扶的積極性和思想站位，為其安心駐村充電蓄能鼓勁。以督促管，采用電話抽查、實(shí)地督導(dǎo)、“釘釘”打卡隨機(jī)抽查、進(jìn)村入戶等方式，對(duì)170名駐村干部在崗情況進(jìn)行了抽查。堅(jiān)持“日考勤、周督查、月匯總”方式認(rèn)真督查，有效督促其站好最后一班崗，切實(shí)嚴(yán)管駐村干部抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好幫扶工作，真正壓實(shí)駐村干部用心、用情、用力幫扶責(zé)任。
堅(jiān)持精準(zhǔn)考核 強(qiáng)化優(yōu)先謀劃。堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，突出德、能、勤、績(jī)、廉綜合評(píng)價(jià)，注重工作實(shí)績(jī)，根據(jù)駐村管理辦法、民主測(cè)評(píng)綜合考核日常工作表現(xiàn)，完成全縣駐村期滿308名駐村干部的考核工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好擬選派駐村第一書記人員信息摸排工作的通知》，提前做好駐村幫扶力量接任人選物色工作，確保新一輪駐村幫扶力量選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。
堅(jiān)持樹立標(biāo)桿 強(qiáng)化工作動(dòng)力。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，爐霍縣挖掘身邊駐村干部先進(jìn)典型，通過“紅爐先鋒”公眾平臺(tái)，開展“先進(jìn)典型上講臺(tái)”7期，推選9名駐村第一書記進(jìn)行宣講，通過選樹一批典型案例和人物，形成工作腳本，以“一學(xué)一教”方式，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，激發(fā)工作活力，全面提升駐村幫扶力量扎根一線、全力開展駐村工作的動(dòng)力。
(甘孜州爐霍縣)