為全面客觀有效檢驗(yàn)全縣駐村幫扶干部(包括駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員)任期內(nèi)作用發(fā)揮、履職盡責(zé)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等有關(guān)情況，為下一步駐村干部調(diào)整輪換到崗履新夯基固本，新龍縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，聚焦“三個(gè)突出”切實(shí)抓好駐村幫扶干部期滿考核評(píng)價(jià)工作，全面提振駐村幫扶干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
突出精準(zhǔn)謀劃 細(xì)化考核全流程
根據(jù)省州關(guān)于做好駐村幫扶干部期滿考核工作有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部牽頭專題研究制定考核方案，細(xì)化考核重要指標(biāo)，明確考核對(duì)象、內(nèi)容、程序及工作要求。組建并培訓(xùn)考核工作組4個(gè)，工作組下沉到村全覆蓋開(kāi)展考核工作，主要圍繞駐村幫扶第一書(shū)記和工作隊(duì)員任期內(nèi)在“四項(xiàng)職責(zé)”中作用發(fā)揮情況，對(duì)駐村干部德、能、勤、績(jī)、廉等工作進(jìn)行全面考核，客觀公正地評(píng)議駐村干部任期內(nèi)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
突出組織領(lǐng)導(dǎo) 精心推動(dòng)廣實(shí)施
根據(jù)中、省、州關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關(guān)工作部署要求，由縣級(jí)定點(diǎn)幫扶部門(mén)黨委(黨組)成立考核小組，通過(guò)聽(tīng)取工作匯報(bào)、進(jìn)村實(shí)地查看、入戶深入調(diào)查等方式，全面真實(shí)了解駐村干部任期內(nèi)在加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和扶貧解困等方面推進(jìn)落實(shí)工作情況;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、村“兩委”班子、黨員群眾等開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，全面掌握駐村干部履行職責(zé)、工作作風(fēng)、群眾口碑、廉潔自律等情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次逐人研究確定考核結(jié)果。當(dāng)前，新龍縣駐村工作隊(duì)第一書(shū)記和工作隊(duì)員共255人，期滿考核公務(wù)員優(yōu)秀等次22人、稱職等次70人;其他人員優(yōu)秀等次34人、合格等次103人;26人由于駐村時(shí)間未滿兩年，不參加期滿考核。
突出結(jié)果運(yùn)用 確?？己顺鰧?shí)效
各定點(diǎn)幫扶單位根據(jù)考核情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的駐村幫扶干部，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱時(shí)向縣委、縣政府優(yōu)先推薦，借助考核機(jī)制不斷推動(dòng)駐村幫扶干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。同時(shí)，通過(guò)集中考核發(fā)現(xiàn)查找?guī)头雠蓡T單位在駐村干部日常管理、激勵(lì)關(guān)愛(ài)等方面的問(wèn)題不足，有針對(duì)性的補(bǔ)短提升，優(yōu)化完善駐村幫扶政策，推動(dòng)駐村幫扶干部工作進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)，建設(shè)一支我縣堪當(dāng)民族復(fù)興、鄉(xiāng)村振興重任的高素質(zhì)駐村幫扶干部隊(duì)伍。
(甘孜州新龍縣)