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阿壩州直機關(guān)工委:“四道加法”推動(dòng)托底性幫扶工作落地落實(shí)

http://www.courtneyjines.com/  (2024-06-28 10:05:58)    

托底性幫扶工作開(kāi)展以來(lái),阿壩州直機關(guān)工委把托底性幫扶作為抓黨建促欠發(fā)達縣鄉高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措,堅持“四道加法”,切實(shí)推動(dòng)省委、州委關(guān)于托底性幫扶的決策部署落地落實(shí)。

“部署+明責”壓實(shí)幫扶責任。把向托底性幫扶特別困難村優(yōu)化調整選派駐村干部納入工委重要議事日程,形成主要負責人親自抓、分管領(lǐng)導和業(yè)務(wù)科室具體抓工作格局,先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議4次,研究部署相關(guān)工作。聯(lián)合州委組織部出臺《關(guān)于向托底性幫扶特別困難村選派駐村幫扶力量的通知》文件,明確州級部門(mén)(單位)選派標準、選派方式等3項,召集州級部門(mén)(單位)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì )議1次,進(jìn)一步明確任務(wù)、壓實(shí)責任。

“選派+調整”集結幫扶力量。及時(shí)會(huì )同州委組織部和馬爾康、阿壩、若爾蓋、紅原4個(gè)縣(市),深入摸排、反復研判,精準掌握駐村干部調整輪換底數。嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求,將定點(diǎn)幫扶6個(gè)欠發(fā)達縣鄉的69個(gè)州直部門(mén)納入托底性幫扶單位,整合定點(diǎn)幫扶力量。采取“個(gè)人自薦+組織推薦”相結合方式,從101個(gè)州級部門(mén)(單位)優(yōu)化調整選派托底性幫扶干部101人(黨員占比59.4%,平均年齡36.6歲),把政治素質(zhì)好、工作能力強、敢于擔當作為的干部選派到托底性幫扶特別困難村一線(xiàn)。

“管理+培訓”提升幫扶實(shí)效。優(yōu)化調整駐村工作小分隊,把托底性幫扶干部納入13個(gè)縣(市)駐村工作小分隊進(jìn)行統一管理,在縣級工作專(zhuān)班指導下履好職、盡好責。在浙江大學(xué)舉辦駐村干部示范培訓班,39名托底性幫扶干部參加培訓,進(jìn)一步提升政策理論水平和履職能力。

“調研+協(xié)調”落實(shí)幫扶舉措。由常務(wù)副書(shū)記帶隊,深入紅原、阿壩、若爾蓋等縣實(shí)地調研,察看43名托底性幫扶特別困難村駐村干部到崗到位、后勤保障等情況,與縣委組織部、鄉鎮黨委政府進(jìn)行座談交流。同時(shí),工委作為阿壩縣安羌鎮托底性幫扶聯(lián)系牽頭單位,嚴格落實(shí)牽頭責任,按照“一年打好基礎、兩年集中攻堅、三年深化提升、持續抓好鞏固”思路,組織州縣16個(gè)幫扶成員單位、安羌鎮黨委政府召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、困難幫扶、基層黨建等方面會(huì )商研究,制定幫扶計劃1個(gè)、幫扶措施5條。

(阿壩州直機關(guān)工委)