近年來，樂山市馬邊縣為深入貫徹落實中央、省市關于選調(diào)生選拔培養(yǎng)工作要求，加強選調(diào)生隊伍建設，以提升年輕干部能力素質(zhì)為重點，在“三個精準上”持續(xù)發(fā)力，努力鍛造一支敢擔當、能干事、干成事的選調(diào)生隊伍，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
精準用人，提升人崗相適度。根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)以及全縣編制空缺情況，堅持“人在事上練，刀在石上磨”的原則，為選調(diào)生壓擔子、鋪路子，將其分配到急難險重的一線崗位上進行多崗鍛煉，充分發(fā)揮其專業(yè)和特長優(yōu)勢，做到人崗相適、人事相宜、人盡其才，幫助其豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干，全面開發(fā)選調(diào)生能力，使其盡快成長為適應時代發(fā)展需求的高素質(zhì)專業(yè)化干部。
精準培育，提升履職專業(yè)度。以開闊視野、學習政策、拓展思路、提升能力為目標，不斷優(yōu)化選調(diào)生培訓形式，精心組織開展選調(diào)生初任培訓、中青年干部(選調(diào)生)培訓班，搭建跟班輪訓平臺，分期分批抽調(diào)選調(diào)生到組織部進行跟班輪訓，在各行業(yè)專家學者、各單位的業(yè)務骨干的帶領下，破解“本領恐慌”，不斷提升選調(diào)生履職能力，達到適才適所的效果。
精準幫教，提升組織溫度。完善處級領導結(jié)對幫帶機制，利用前輩選調(diào)的朋輩力量，以年輕干部座談會、談心談話會等為契機，對選調(diào)生“提要求、教方法、指路子”，幫助其盡快適應和融入基層工作環(huán)境，做到生活上關心，工作上幫助，讓選調(diào)生從“身”到“心”扎根于基層中，用腳步丈量大地，用奮斗詮釋青春，實現(xiàn)人生理想。
(樂山市馬邊彝族自治縣委組織部)