2023年，翠屏區(qū)直機關工委緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“三心紅動力奮進新翠屏”主題實踐，以機關黨建高質量發(fā)展助推翠屏經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，為加快建設“六個新翠屏”和勇當宜賓建設“高質量組織工作先行市”主力軍貢獻力量。
堅定政治力，激活奮進新翠屏的“紅色引擎”
一是深化政治機關建設。鮮明政治第一屬性，指導58個區(qū)直機關黨組織深入開展主題教育，不折不扣落實三大重點措施，突出行業(yè)特色推動成果轉化，針對性走訪指導、會議座談20余場次，舉辦機關大講堂9期，開展機關宣講和預備黨員集中宣誓等活動10場。二是開展政治素質首問。落實政治第一標準，對今年新發(fā)展入黨的18名同志開展政治素質首問，實行政治素質負面清單評價，接受“準黨員”政治洗禮，嚴把發(fā)展黨員源頭質量關。三是加強青年黨員政治建設。加強40周歲以下機關青年黨員政治建設，建立“一人一導師”政治引領幫帶機制，選派輪換22名青年黨員駐村，將1140名機關青年黨員劃分17個小組，開展青年課堂、走出“機關門”等活動20場次，建言獻策700余條。
發(fā)揮示范力，釋放奮進新翠屏的“紅色動能”
一是助力鄉(xiāng)村振興。組織78個幫扶單位做好定點幫扶和縣際間交叉核查評估，業(yè)務培訓3次，專項督導2次，調整輪換駐村干部33名，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。二是擦亮服務名片。嚴格落實“雙8”要求持續(xù)開展“翠屏先鋒”黨員志愿服務，組建服務隊57支，注冊黨員志愿者1300余名。在魯家園社區(qū)、東街社區(qū)啟動“就業(yè)充電站”項目，幫助120余名學員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是抓實柔性治理。指導開展“四個一”幫扶，將1073名在職機關干部分配進入721個二級網(wǎng)格，57個區(qū)級部門定點聯(lián)系社區(qū)67個，認領小區(qū)花壇等建設維護48個，捐贈民需物資50批次，開展法律援助、關愛空巢老人留守兒童等服務326場次，為社區(qū)居民解決實際問題106個。
提升組織力，筑牢奮進新翠屏的“紅色堡壘”
一是堅持匠心固本。開展黨支部標準化規(guī)范化建設提質行動，爭創(chuàng)“五好”示范黨支部10個。黨組織班子選舉和調整25個，預備黨員轉正13名，黨費收繳83萬余元。二是堅持匠心培育。堅持“走出去”對標培訓，組織57名機關黨組織負責人到省內(nèi)標桿示范點、區(qū)內(nèi)先進示范點參觀學習;堅持“請進來”專題培訓，以“一月一專題”方式開展發(fā)展黨員、新黨章等專題培訓9期1600余人次。三是堅持匠心打造。堅持“以示范帶全盤”，牽頭打造機關黨建示范樓宇1個、示范院落1個，培樹“上游力量、經(jīng)彩翠屏”“小石頭”等機關黨建示范品牌，全年承接全市各區(qū)縣參觀學習10余次。
增強責任力，扛起奮進新翠屏“紅色擔當”
一是落實機關黨建主體責任。召開年度機關黨的建設工作暨紀檢工作現(xiàn)場會，壓實工作責任;將“三級五崗”責任清單作為責任落實的基本遵循，開展專題培訓1次，到區(qū)直各黨組織開展追蹤問效30余次。二是落實意識形態(tài)工作責任制。認真落實“四個責任”，專題研究2次，分析研判4次，開展意識形態(tài)工作專題培訓1次，落實談心談話制度，開展教育提醒10人次。三是落實黨風廉政建設責任制。召開黨風廉政建設和全面從嚴治黨專題會12次，聽取紀檢監(jiān)察工委專題工作匯報10次，對22個單位開展機關黨建協(xié)同巡察，發(fā)現(xiàn)并反饋問題53個。推動出臺《關于加強區(qū)級部門機關紀委建設的意見》，調研形成《翠屏區(qū)機關紀委履職過程中存在的問題及對策建議》，組織26名機關紀委書記參與紀檢干部教育整頓，開展培訓2期，旁聽職務犯罪案件庭審1次。辦理案件2件，給予黨內(nèi)警告處分1人，政務警告處分1人。
(翠屏區(qū)直機關工委)