眉山市洪雅縣按照“政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”工作思路，聚焦城鄉(xiāng)黨建領(lǐng)域，探索建立“十個過硬”考評指標體系，推動黨建考評由粗放籠統(tǒng)向精細精準轉(zhuǎn)變，有力激發(fā)基層黨組織生機活力。
圍繞“評什么”分類量化、設(shè)立標準。量化共性指標。聚焦基層黨組織“全面進步、全面過硬”要求，細化整合政治建設(shè)、組織生活、隊伍育管等“十個過硬”38項指標，量化具體分值，明確扣分情形，配套測評紀實表和工作指南，確保標準易把握、評分有依據(jù)。突出個性特色。單設(shè)“頭雁本領(lǐng)過硬”指標，增加黨組織書記能力考評權(quán)重，推動黨組織書記充電提能、當好帶頭人。梳理“支部進小區(qū)、有事找支部”，農(nóng)村小網(wǎng)格“四個一”運行體系等典型做法，嵌入對應(yīng)指標，固化為常態(tài)長效機制，激勵黨組織出經(jīng)驗、出品牌。著重定性評估。注重問效于基層、群眾，針對理論武裝、“三會一課”等領(lǐng)域，以黨員獲得感測評組織生活成效。圍繞“我為群眾辦實事”“四訪四必到”等服務(wù)事項，以群眾滿意度為得分基礎(chǔ)，做到定量與定性相統(tǒng)一。
圍繞“怎么評”優(yōu)化流程、綜合問效。交叉式評學(xué)。組建12支鎮(zhèn)級考評組、現(xiàn)場抽簽確定考評對象、聯(lián)系鎮(zhèn)組工干部參與，推動12個鎮(zhèn)交叉評學(xué)?？荚u組“四不兩直”、村村走到，全覆蓋評分并拉通排名。全鏈條問效。梳理整合關(guān)聯(lián)性指標，一條鏈跟蹤到底、全方位考評到位。以黨員發(fā)展為線頭，全紀實測評入黨積極分子培養(yǎng)、組織生活開展、黨務(wù)公開等運行情況;全流程復(fù)盤民生實事項目建設(shè)，深入檢查四議兩公開、請示報告、村務(wù)財務(wù)公開等制度執(zhí)行情況，不唯材料、不唯匯報，客觀評價黨組織建設(shè)實效。積分制管理。將季度考評和抓基層黨建述職評議相結(jié)合，評選季度“五佳五差”村(社區(qū))黨組織，建立黨建積分臺賬，年底按積分60%、抓基層黨建述職評議結(jié)果40%的比重，綜合考評基層黨組織等次。
圍繞“如何用”鮮明導(dǎo)向、突出實效。全面提升夯基礎(chǔ)。將考評結(jié)果轉(zhuǎn)化為務(wù)實舉措，針對考評發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，實施村級活動陣地三年提升、村(社區(qū))干部學(xué)歷集中提升、集體經(jīng)濟倍增“三項行動”，精準化夯基固本。片區(qū)聯(lián)合促發(fā)展。由“五佳”黨組織牽頭孵化產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，健全完善片區(qū)化黨建引領(lǐng)機制，推動柳江鎮(zhèn)成立天府糧倉柳江片區(qū)聯(lián)合黨委，助力建設(shè)新時代更高水平“天府糧倉”洪雅示范區(qū)，帶動產(chǎn)業(yè)相融、地緣相鄰、中心任務(wù)相同的周邊村(社區(qū))共同發(fā)展，實現(xiàn)“1+1>2”的化學(xué)反應(yīng)。多點突破創(chuàng)品牌。圍繞考評指標“單項冠軍”，整合力量創(chuàng)建特色品牌，強化示范引領(lǐng)效應(yīng)。九圣社區(qū)、陽光社區(qū)、文廟社區(qū)被評為省級“示范便民服務(wù)室”，青杠坪村榮獲“四川十大最美茶鄉(xiāng)”，自新村入選第六批中國傳統(tǒng)村落。
(眉山市洪雅縣委組織部)