為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，聚力“三市一城”建設(shè)，眉山市總工會以黨建為引領(lǐng)，積極圍繞工業(yè)提升、消費(fèi)復(fù)蘇、惠企穩(wěn)崗等方面出實招，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
聚力制造強(qiáng)市，工業(yè)提升拼質(zhì)量。一是拼競賽總量，強(qiáng)產(chǎn)業(yè)能級。緊扣制造強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚力“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深入實行“隱患排查、五小創(chuàng)新、節(jié)能減排”勞動競賽“百千萬”行動，市總工會黨組成員點(diǎn)對點(diǎn)下沉區(qū)縣指導(dǎo)，覆蓋企業(yè)449家、班組2372個、職工4.7萬余人，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)放大增量，提高綜合效益。其中，通威太陽能(眉山)有限公司職工提出的“太陽能多晶硅片PIE多主柵圖形及正背電極優(yōu)化”小設(shè)計，可有效降低電阻和印刷成本、提高電池轉(zhuǎn)化效率，綜合收益達(dá)339萬元/年。二是拼園區(qū)提質(zhì)，強(qiáng)上檔升級。制定《園區(qū)工會工作三年攻堅行動實施計劃》，建立園區(qū)企業(yè)評星定級評價體系，常態(tài)化開展市總工會機(jī)關(guān)黨員干部蹲點(diǎn)指導(dǎo)，以園區(qū)工會帶動企業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展，落實企業(yè)工會組建、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、深化民主管理等七個方面舉措，并首次實現(xiàn)園區(qū)專場婚戀、專班職工子女托管、專題普惠活動。三是拼工匠培優(yōu)，強(qiáng)發(fā)展后勁。大力推動制造業(yè)企業(yè)勞模(工匠)人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，示范引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，培育打造省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7個、市級工作室9個，深化“五室聯(lián)盟”工作，強(qiáng)化以眉山工程技術(shù)學(xué)院為代表的國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地，引領(lǐng)職工“五小”創(chuàng)新成果突破千余項，集群聚合效應(yīng)明顯
聚力品質(zhì)立市，消費(fèi)提振拼復(fù)蘇。一是拼文旅復(fù)蘇，提升煙火氣。聚焦眉山本地資源，加強(qiáng)與商務(wù)局、國資委、文廣旅局等單位的溝通對接，在全省層面推出瓦屋山、火車來斯、老峨山、黑龍灘露營等文旅普惠項目8個，疊加“眉山人游眉山”特色精品旅游線路5條，給廣大工會會員超值優(yōu)惠，極大促進(jìn)了眉山本地文旅消費(fèi)。二是拼活動促銷，造勢聚商氣。開展“川工帶川貨”眉山專場直播活動3場，整合區(qū)縣名優(yōu)產(chǎn)品，疊加鄉(xiāng)村水果、肉蛋禽等產(chǎn)品，匯聚優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品42種，吸引職工群眾11萬人次參與，線上交易達(dá)142萬元，拓展消費(fèi)市場。三是拼品質(zhì)課堂，干事有朝氣。創(chuàng)新啟動“百場品質(zhì)生活課堂”系列活動，以“書香工會·品質(zhì)閱讀”“活力工會·健康生活”“知性工會·興趣養(yǎng)成”為主題，開展各類培訓(xùn)班122場次，培育創(chuàng)新普惠項目17個，帶動3600余職工參與閱讀、健身等文藝熏陶活動，撬動社會組織投入資金400萬元。
聚力開放興市，惠企穩(wěn)崗拼服務(wù)。一是拼政策激勵，紓困解難保主體。持續(xù)落實小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)全收全返政策，為158家小微企業(yè)返還工會經(jīng)費(fèi)566.99萬元。設(shè)立眉山市總工會疫情防控專項資金20萬元，籌集送溫暖資金200萬元，廣泛開展對疫情防控一線職工和受疫情影響導(dǎo)致暫時困難職工的慰問活動。二是拼就業(yè)優(yōu)先，綜合施策穩(wěn)崗位。積極組織“川渝送崗·雙圈有我”眉山專場直播帶崗活動，舉辦線上線下招聘會45場，吸引1800余家企業(yè)，提供崗位1.1萬余個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)補(bǔ)助55萬元，全方位助力企業(yè)減少用工成本。三是拼困難幫扶，提質(zhì)增效促發(fā)展。持續(xù)推動全市各級工會轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，破解基層工會工作“不能做”、職工政策“不清楚”、困難職工檔案“不愿建”等問題，推動困難職工摸排進(jìn)企業(yè)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家門，新建檔困難職工600余戶。分行業(yè)建設(shè)戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)40個，有效解決戶外勞動者“四難”問題?；I資130余萬元，舉辦職工子女暑期托管班80個，托管職工子女1600人次。
(眉山市總工會)