近年來，攀枝花市公安局全面落實新時代黨的建設總要求，堅持對內強化隊伍建設，對外提升業(yè)務水平，推動黨建帶隊建、隊建促業(yè)務。
內夯根基，外顯形象。推廣使用普通話及常用警務英語，部署開展隊伍強基固本“六大行動”，通過6個方面24項具體舉措，系統(tǒng)破解影響各級支部班子和黨員隊伍能力素質提升的問題，全力鍛造忠如磐石、堅如磐石的公安鐵軍，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀公安基層單位米易縣草場派出所、全國優(yōu)秀人民警察龔林斌、全國公安機關愛民模范楊霞等一批先進典型。
內增動力，外提效能。把機關黨建工作的立足點放在業(yè)務工作上，與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，創(chuàng)新推出“五凡五必”抽查抽問、“三色三單”督查督辦、“十用十不用”選人用人等工作機制，激發(fā)全警干事創(chuàng)業(yè)動力。今年1至4月局“紅榜”積分全省排名第1，“磐石1號”專項行動全省排名第7，全市刑事案件發(fā)案同比下降8.4%，重特大安全生產事故、森林火災事故零發(fā)生，平安建設群眾滿意度繼續(xù)穩(wěn)居全省第一方陣。
內強服務，外促發(fā)展。建立“黨建紅+公安藍”基層警務治理模式，在全省率先實現(xiàn)城市社區(qū)“一區(qū)一警兩輔警”、農村“一村一輔警”全覆蓋，對口幫扶的鹽邊縣漁門鎮(zhèn)雙龍村被評為四川省鄉(xiāng)村振興示范村;創(chuàng)新推出新生兒出生醫(yī)院專窗“一站辦”、特殊車輛和特殊人員車駕業(yè)務“特事辦”、重點企業(yè)和重大項目審批業(yè)務“上門辦”，281家易制毒化學品、爆破企業(yè)單位達到線上“一次不跑”，24項戶政業(yè)務、34項車駕管業(yè)務實現(xiàn)“掌上”辦理，出入境、治安、交管業(yè)務開通24小時線下“自助”辦理，群眾滿意度指數(shù)達96.47%，有力護航全市經(jīng)濟社會發(fā)展。
(攀枝花市公安局)