今年以來，甘孜州始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企的全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想理論武裝、組織體系建設(shè)、企業(yè)深化改革和強(qiáng)化管理服務(wù)過程中有效激活國(guó)企黨建“紅色因子”，不斷匯聚做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)企強(qiáng)大力量，大力推動(dòng)州屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入實(shí)施“鑄魂工程”
一是狠抓理論武裝。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，靈活運(yùn)用專題講學(xué)、集中研學(xué)和個(gè)人自學(xué)等方式，系統(tǒng)開展中心組理論學(xué)習(xí)53次、理想信念教育活動(dòng)12場(chǎng)次，迅速傳達(dá)習(xí)近平總書記來川視察重要指示和省第十二次黨代會(huì)精神，全面鑄就國(guó)企黨員職工對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。二是深化黨史教育。充分利用“三會(huì)一課”、黨史學(xué)習(xí)讀書班等契機(jī)，組織國(guó)企黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革和黨建工作的重要論述，黨員集中參學(xué)率達(dá)100%。以“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”為主題，組織開展主題黨日活動(dòng)140余場(chǎng)次、參與黨員職工數(shù)4000余人次，不斷堅(jiān)定國(guó)企黨員職工“永遠(yuǎn)跟黨走”的政治信念。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。立足疫情防控工作實(shí)際，聚焦國(guó)企黨建工作所需，重點(diǎn)圍繞國(guó)企黨建工作的政策要求、制度規(guī)定、工作措施和方法路徑等方面，通過以會(huì)代訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)和送教上門等方式，全覆蓋培訓(xùn)國(guó)企黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員職工，著力提升國(guó)企黨員職工抓黨建促發(fā)展的能力水平。
以組織建設(shè)為抓手，深入實(shí)施“強(qiáng)基工程”
一是完善組織體系。著力推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”有形有效，創(chuàng)新“支部建在連上”方式，綜合運(yùn)用單建、聯(lián)建等方式，新建黨組織16個(gè)，把支部建在項(xiàng)目、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)一線;向沒有黨員的下屬二、三級(jí)企業(yè)選派分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員42名，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。二是建強(qiáng)骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”，州屬7戶一級(jí)企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織書記、董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)“一肩挑”，100名黨員職工進(jìn)入企業(yè)管理層，黨組織領(lǐng)導(dǎo)力不斷提升。實(shí)施國(guó)企黨員發(fā)展專項(xiàng)計(jì)劃，注重把技術(shù)能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干發(fā)展為黨員，新發(fā)展黨員90人，黨員隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大。三是培樹先進(jìn)典型。按照“一企一品”工作要求，創(chuàng)新開展“建模范企業(yè)•塑過硬隊(duì)伍”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，選樹企業(yè)黨建示范點(diǎn)2個(gè)、評(píng)選最強(qiáng)黨支部10個(gè)，示范帶動(dòng)國(guó)企黨建工作水平整體提升。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)和黨員服務(wù)隊(duì)100余個(gè)，引導(dǎo)黨員職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難。
以深化改革為關(guān)鍵，深入實(shí)施“固本工程”
一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”，制定出臺(tái)《關(guān)于州屬監(jiān)管企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見》《州屬國(guó)有企業(yè)公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等6項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善黨建工作制度機(jī)制,推動(dòng)“黨建入章”工作，落實(shí)黨委前置研究重大事項(xiàng)要求，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程各環(huán)節(jié)。二是全面從嚴(yán)治企。全力推動(dòng)管黨建與管資本有機(jī)結(jié)合，健全“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督制度，抓實(shí)抓細(xì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作，積極構(gòu)建公司黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)決查處國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、干部選拔任用和資金資產(chǎn)分配等方面存在的問題，有效促進(jìn)國(guó)企權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，有力維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和國(guó)有資本權(quán)益。三是創(chuàng)新用人機(jī)制。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面推行市場(chǎng)化用工機(jī)制，加大企業(yè)高層次人才、關(guān)鍵核心人才和專業(yè)技術(shù)人才“引、育、留、用”力度，引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才83名，市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人才32名，舉辦經(jīng)營(yíng)管理人才專題培訓(xùn)班6期、培訓(xùn)300余人次，一級(jí)企業(yè)經(jīng)理層全部實(shí)現(xiàn)任期制并納入契約化管理，為推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。
以強(qiáng)化服務(wù)為根本，深入實(shí)施“提質(zhì)工程”
一是提高增加值。深入實(shí)施“國(guó)企改革三年行動(dòng)”，全面完成36項(xiàng)改革任務(wù)，以深化改革激發(fā)發(fā)展活力，助推國(guó)有經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。上半年，7戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額164.25億元、營(yíng)業(yè)收入4.55億元、利潤(rùn)總額0.84億元，上繳稅費(fèi)0.64億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均大幅增長(zhǎng)。二是增強(qiáng)免疫力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，聚焦企業(yè)發(fā)展所需，積極謀劃、綜合施策，牽頭搭建金融系統(tǒng)與州屬國(guó)企融資交流平臺(tái)，“一對(duì)一”開展金融服務(wù)，幫助企業(yè)成功融資1.6億元，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢的問題，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。三是做實(shí)服務(wù)功。緊扣州委中心工作，先后向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村選派第一書記和駐村工作隊(duì)員23名，為農(nóng)牧民群眾提供就業(yè)崗位641個(gè)，為228戶中小企業(yè)和三農(nóng)客戶提供融資擔(dān)保6.5億元、減半收取擔(dān)保費(fèi)用近500萬元，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中充分彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
(甘孜州國(guó)資委)