綿陽市涪城區(qū)委黨校“四大建設”筑牢紅色戰(zhàn)斗堡壘
綿陽市涪城區(qū)委黨校機關黨支部以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關精神為指導，積極踐行“3+2”書記項目各項工作要求，結(jié)合新時代黨建工作特點，用四大建設筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，推動了黨建工作的新突破。
“2＋N”抓思想建設。年初制定了《涪城區(qū)委黨校談心談話實施方案》，讓各層級的交流規(guī)范化、制度化。開啟“2+N”黨員干部思想教育工作模式，即：每年2次組織生活會，集中聽取黨員干部的思想?yún)R報，交流工作心得，找準問題結(jié)點。平時通過支部書記、支委委員、普通黨員不定時、不定點的交流，形成時時刻刻做思想工作、分分鐘鐘明干部思想動向的“N字”工作法，切實把準黨員干部思想脈搏，有效發(fā)揮思想政治工作生命線的作用。
“以形化形”抓文化建設。在堅持“黨校姓黨”辦學理念的基礎上，集思廣益，精心提煉出符合基層黨校要求的文字、圖片上墻上座、入腦入心。專門打造支部會議室和活動室，形成規(guī)范的黨員活動場地，活動室內(nèi)設有圖書角、談心室等功能分區(qū)，切實讓黨的文化建設內(nèi)化于心、外化于行，從而形成積極向上的干事氛圍。截止目前，共有10余名黨員干部獲得省市區(qū)級獎勵和表彰。
“嚴字當頭”抓作風建設。開展“五比五看”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了黨校內(nèi)部活動明細，責任到人，扎實推進。開展“黨員示范崗”評選，制定了《黨員示范崗實施辦法》，通過個人自薦、群眾推薦、民主評議、支部確定的原則，把先進樹起來，讓后進跟上來。堅持“嚴”字當頭，先后制定了《績效考核管理辦法(試行)》等管理制度近10個，進一步規(guī)范了管理。
“四個一”抓廉政建設。支部書記自覺帶頭、率先垂范，堅持“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“四個一”：黨支部每半年專題研究一次黨風廉政建設工作、層層簽訂一份黨風廉政建設責任書、對各股室進行一次廉政建設責任制落實情況檢查考核、領導班子成員進行一次述職述廉，深入推進廉潔風險防控機制，實現(xiàn)廉潔風險防范全覆蓋。（綿陽市涪城區(qū)直機關工委）