內(nèi)江市委辦公室量化考核到支部
責(zé)任落實到季度
為加強支部規(guī)范化建設(shè)，全面系統(tǒng)準(zhǔn)確評價支部工作成效，內(nèi)江市委辦公室機關(guān)黨委印發(fā)了《黨支部工作季度量化考核辦法》，每季度對支部工作進行量化考核，確保各項工作落地落實。
嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。每季度末，機關(guān)黨辦將黨建工作從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)五個方面，結(jié)合當(dāng)季黨建工作部署和開展情況，細(xì)化為若干具體考核小項，制定《黨支部工作量化評分表》，明確加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，既涵蓋全面工作，又突出重點任務(wù)，通過加分、扣分，直觀反映支部工作完成情況。
嚴(yán)格考評程序。成立由機關(guān)黨委委員和支部書記組成的考評組，由機關(guān)黨委書記帶隊到各支部現(xiàn)場考評，通過查看活動方案、會議記錄、學(xué)習(xí)筆記、工作臺賬，現(xiàn)場詢問等方式，結(jié)合平時掌握情況在《黨支部工作量化評分表》上逐項打分，匯總后由考評組和該支部書記現(xiàn)場簽字確認(rèn)，做到扣分有理、加分有據(jù)。
嚴(yán)格逗硬獎懲。按季度對各支部得分進行通報，將考評結(jié)果作為各支部和支部書記年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，以此推動建設(shè)科學(xué)、規(guī)范、高效支部。將發(fā)現(xiàn)的問題作為責(zé)任倒逼的重要依據(jù)，對不落實或執(zhí)行有偏差的問題，責(zé)成支部形成清單、明確措施、立即整改；對材料準(zhǔn)備不充分、不規(guī)范的，逐一講解，力求完備、規(guī)范。
（內(nèi)江市委辦公室）