讓考核“指揮棒”更加精準(zhǔn)有力
——廣安市直機(jī)關(guān)工委印發(fā)《廣安市直機(jī)關(guān)黨建工作考核暫行辦法》
為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建走在前、作表率,近日，廣安市直機(jī)關(guān)工委印發(fā)了《廣安市直機(jī)關(guān)黨建工作考核暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），明確自2018年起，對(duì)市直機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)行百分制量化考核。考核內(nèi)容主要包括組織建設(shè)工作、宣傳思想工作、機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作、干部駐村幫扶工作等情況。具體考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)每年黨建重點(diǎn)工作予以明確。
《辦法》明確對(duì)市直機(jī)關(guān)黨建工作考核采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。一是單位自查。各單位對(duì)照《廣安市直機(jī)關(guān)黨建工作考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則》，每月自評(píng)、季度初評(píng)、年度綜評(píng)，并形成年度黨建工作自查報(bào)告；二是述職評(píng)議。年終，各市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人要在所在單位黨員大會(huì)上和在市直機(jī)關(guān)工委組織召開(kāi)的黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議大會(huì)上，就履行抓黨建工作主體責(zé)任等情況進(jìn)行述職，并接受評(píng)議；三是實(shí)地查看。主要查閱各單位黨組（黨委）專(zhuān)題研究黨建工作會(huì)議記錄、黨建工作年度計(jì)劃及制度規(guī)定，中心組學(xué)習(xí)帶機(jī)關(guān)帶支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)、黨組（黨委）民主生活會(huì)、黨支部組織生活會(huì)記錄以及黨組（黨委）成員講授黨課材料、發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)和管理、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況記錄等相關(guān)資料。實(shí)地查看基層黨組織規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)和黨建氛圍等情況；四是綜合評(píng)分。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)每年黨建工作考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則，結(jié)合每季度督查考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)分。
《辦法》規(guī)定，對(duì)市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建考核結(jié)果按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次評(píng)定?？己说梅?SPAN lang=EN-US>90分以上的為優(yōu)秀等次，考核得分75-90分的為良好等次，考核得分60-75分的為合格等次，考核得分在60分以下的為不合格等次。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，市直機(jī)關(guān)工委一是將考核結(jié)果上報(bào)市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抄送市委有關(guān)部委，作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作主體責(zé)任情況的重要依據(jù)。二是把考核得分按比例折算后，作為市直機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核分值。其中年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的單位不扣黨建工作績(jī)效分值。三是把考核結(jié)果作為評(píng)選表彰黨建工作先進(jìn)單位的重要依據(jù)。四是對(duì)考核為不合格等次的單位，實(shí)行重點(diǎn)管理、約談問(wèn)責(zé)、限期整改提升。
（廣安市直機(jī)關(guān)工委 曾友志）