綿陽市涪城區(qū)直機關(guān)工委深化“五講五比”
鍛造行動
綿陽市涪城區(qū)直機關(guān)工委以“五講五比”鍛造行動為載體，扎實落實市工委提出的“要爭創(chuàng)機關(guān)中的表率、要爭當(dāng)黨優(yōu)秀黨務(wù)干部”的“雙爭”活動要求，有力地提高機關(guān)工委“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”能力和工委干部綜合素質(zhì)，為不斷提升全區(qū)機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，高質(zhì)量完成機關(guān)黨建各項工作打下良好基礎(chǔ)，
講政治比忠誠。采取堅持凝心鑄魂、組織“連心”活動、開展主題教育等，強化思想教育，推動黨務(wù)干部在思想和行動上，堅決做到忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。錘煉黨性修為，以黨支部為主體，通過開展領(lǐng)導(dǎo)“講黨課、強黨性、作表率”活動，講紅色故事、專家輔導(dǎo)、讀書交流等形式，組織黨員干部每月學(xué)習(xí)1次黨史黨章黨規(guī)。全面落實班子成員聯(lián)系點制度，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每季度深入機關(guān)黨組織、社會組織及聯(lián)系村不少于5天，每年為聯(lián)系點講黨課2次，通過組團式聯(lián)系服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動，引導(dǎo)機關(guān)干部主動服務(wù)基層，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，幫助聯(lián)系村發(fā)展、貧困戶脫貧。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等制度，開展“入黨紀(jì)念日”活動，引導(dǎo)黨員牢記自己“黨員”身份，增強愛黨、憂黨、興黨、護黨意識，定期開展主題討論，持續(xù)錘煉機關(guān)黨務(wù)干部的忠誠品格。
講學(xué)習(xí)比能力。采取堅持“共享學(xué)習(xí)”、“富腦行動”、“實踐學(xué)習(xí)”等，以學(xué)增智、以學(xué)促干，引導(dǎo)干部夯實“能為”的本領(lǐng)。以“書香機關(guān).悅讀人生”讀書活動為載體，班子成員推薦一本或多本好書，寫出推薦理由或閱讀感悟，形成“機關(guān)黨員干部的成長書”書目。辦公室每月推薦3篇優(yōu)秀文章，每季度推薦一本好書。推動工委干部職工更加自覺地把讀書學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和生活方式，做到愛讀書、讀好書、善讀書。在機關(guān)開辦“周五講堂”和“五點半課堂”，由全體干部職工輪流主講，交流工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)前沿知識，分享心得體會，達到拓展視野、提智增能的效果。開展機關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識考核，進一步提高業(yè)務(wù)能力，促使工委干部成長為“活字典”“多面手”。
講實干比奉獻。采取實施“積分制”管理、樹立“一把手”意識、弘揚“老黃?！本竦?，營造“干字當(dāng)頭”的良好氛圍，切實把專于實干、甘于奉獻內(nèi)化成思想和行動自覺，激發(fā)黨員干部“想為”的動力。堅持“積分制”管理。把機關(guān)干部的工作時間、任務(wù)、質(zhì)量，以積分形式體現(xiàn)，實行每周匯總、每月公示，并將個人得分與績效、評優(yōu)、任用相掛鉤。深化“我是崗位一把手，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒”活動，激發(fā)干部職工在自己的崗位上像單位“一把手”那樣全面深入思考問題，積極主動作為，切實提高工作質(zhì)量效率。選樹“愛崗敬業(yè)，服務(wù)群眾”標(biāo)兵黨員。教育引導(dǎo)干部像“老黃?！蹦菢犹嵖细?，充滿韌勁;不爭功、不求名、不圖利,始終保持勤勞、敬業(yè)、奉獻的精神風(fēng)貌。
講責(zé)任比擔(dān)當(dāng)。采取目標(biāo)任務(wù)“項目化”、工作項目“清單化”、清單考評“責(zé)任化”等，圍繞“清單明責(zé)、常態(tài)問責(zé)、督促盡責(zé)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化責(zé)任主體、強化責(zé)任追究、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工委干部“敢為”的境界。立項定任務(wù)，將機關(guān)黨建、社會組織、精準(zhǔn)扶貧等重點工作分解成一個個項目，細化、量化，落實到每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每一名干部職工，實行項目化管理，形成項目化推進。掛圖明責(zé)任，對承擔(dān)的重點工作，年度工作要點確定的工作，列出任務(wù)清單，明確時間表，實行掛圖作戰(zhàn)?？己藦姳O(jiān)管，將考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)，嚴格逗硬獎懲。
講精細比質(zhì)效。采取完善管理制度、嚴格規(guī)范流程、強化督促落實等，對標(biāo)“零差錯”，強化精品意識，提升干部能力，增強工委干部“善為”的效率。嚴明制度有規(guī)范。健全目標(biāo)績效考核制度、崗位責(zé)任制度等10項日常管理制度，完善《工委內(nèi)部管理制度手冊》。編制21項機關(guān)黨建《工作制度及規(guī)范》，強化制度的執(zhí)行力和約束力，做到以制度管人、按制度辦事。確定流程易操作，制定完整、簡明、嚴密的工作流程圖。強化督促保落實，明確具體辦理方法和注意事項，做到照圖施工、規(guī)范運行。通過深入開展“五講五比”鍛造行動，進一步提高了涪城區(qū)直機關(guān)工委黨員干部素質(zhì)，增強了攻堅克難和服務(wù)中心工作的能力，推動自身建設(shè)進入良性循環(huán)軌道，確保機關(guān)黨建工作協(xié)調(diào)推進、全面進步。（綿陽市涪城區(qū)直機關(guān)工委）