近年來，攀枝花市委辦公室聚焦基層基礎(chǔ)，探索以“一個根本、兩個支撐、三個關(guān)鍵、三個陣地”為導(dǎo)向精準發(fā)力，不斷夯實機關(guān)黨建根基，在全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量上走在前、作表率。
聚焦“一個根本”——強化政治忠誠，自覺做到“兩個維護”。始終抓牢政治建設(shè)這個根本，通過“三會一課”、學(xué)習(xí)強國APP等線上線下平臺，構(gòu)筑個人、黨支部、辦公室為一體的“點線面”全覆蓋學(xué)習(xí)格局，采取通讀原著、專家輔導(dǎo)、座談討論、知識問答等多種方式，打造入心式和沉浸式學(xué)習(xí)教育，全面領(lǐng)會把握黨的創(chuàng)新理論;通過重溫入黨誓詞、集體過政治生日、談心談話等方式，突出抓好政治機關(guān)意識教育、政治忠誠教育和黨性教育，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課深入開展思想政治教育，邀請專家教授進行時事政治教育，組織觀看《1921》等主旋律電影，引導(dǎo)黨員干部從政治高度謀劃工作、解決問題。
聚焦“兩個支撐”——強化過程管控，有效推動履職擔當。堅持以夯實責任體系、健全制度機制為雙支撐，認真貫徹機關(guān)黨建“三級五崗”責任清單，通過領(lǐng)導(dǎo)干部點對點聯(lián)系指導(dǎo)黨支部，年初研究制定年度重點任務(wù)，專門召開會議作出安排部署，定期發(fā)布重點任務(wù)工作提醒，年底開展年度述職評議考核，構(gòu)建責任閉環(huán)鏈;修訂完善《廉政風(fēng)險點及防控措施》《保密工作制度》等10余項制度，構(gòu)建起風(fēng)險防范、過程管控等管理制度體系，制定黨建工作流程圖、工作標準清單12項，建立“每月清單指導(dǎo)、季度調(diào)度安排、每月檢查督促”工作機制，加強工作指導(dǎo)和日常管理，促進黨內(nèi)組織生活制度化規(guī)范化。
聚焦“三個關(guān)鍵”——強化能力提升，激發(fā)組織內(nèi)生動力。緊緊抓住鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍、激發(fā)內(nèi)生活力三個關(guān)鍵，及時調(diào)整優(yōu)化各黨支部，督促按期換屆，認真落實“三會一課”等組織生活制度，確保黨組織和黨建工作“兩個覆蓋”，機關(guān)黨委被評為全市優(yōu)秀基層黨組織;以選優(yōu)配強基層黨組織負責人，建立一支高素質(zhì)的機關(guān)黨組織帶頭人隊伍，同時擇優(yōu)選拔黨務(wù)干部，有計劃安排業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部、剛?cè)肼毟刹吭邳h務(wù)崗位上進行鍛煉，建立選育長效機制;成立青年理論學(xué)習(xí)小組，實行傳幫帶計劃，采取“黨辦青年說”“微黨課”、演講誦讀、薦書薦文等方式搭建思想和業(yè)務(wù)交流平臺，每年開展課題研究10余項，在《秘書工作》等中央期刊上發(fā)表文章10余篇。
聚焦“三個陣地”——強化創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)保障質(zhì)效。不斷加強黨建品牌、書香機關(guān)、先鋒示范崗三個陣地建設(shè)，以深化“優(yōu)秀黨辦人”黨建品牌為抓手，印發(fā)《獎項評選工作實施方案》，創(chuàng)新主題黨日活動拉練、“爭做優(yōu)秀黨辦人，我的工作請放心”系列活動，累計組織50余人次參加省市公文寫作大賽并取得了優(yōu)異成績;科學(xué)布局、因地制宜打造黨員圖書室，建立閱讀積分管理、閱讀計劃督導(dǎo)落實等機制，綜合評選季度、年度“閱讀之星”，引導(dǎo)黨員把讀書學(xué)習(xí)與提升本領(lǐng)、做好工作有機結(jié)合起來，帶動促進精神共富;聚焦中心大局，設(shè)置一批“黨員先鋒崗”，結(jié)合崗位職責實施深調(diào)研獻良策、強統(tǒng)籌提質(zhì)效、抓督辦促落實、信息提檔進位、優(yōu)接待強保障“五大行動”，每年開展志愿服務(wù)30余次，服務(wù)保障全市重大會議活動400余次，促進黨委信息在全省排名中不斷躍升并首次獲得全省優(yōu)秀表彰，為決策提供有效參考10余項，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)助力攀枝花高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗區(qū)。
（攀枝花市委辦公室機關(guān)黨委）