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雅安市雨城區(qū)狠抓機(jī)關(guān)提能礪為 推動(dòng)述職評(píng)議考核落地見(jiàn)效

http://courtneyjines.com/  (2024-02-01 14:51:42)    

雅安市雨城區(qū)狠抓機(jī)關(guān)提能礪為,實(shí)施“樹(shù)牢正確政績(jī)觀(guān)、練強(qiáng)內(nèi)功帶好隊(duì)伍、擔(dān)綱作為爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)”專(zhuān)項(xiàng)提升行動(dòng),以抓好述職評(píng)議考核“后半篇”文章,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全面提升。

抓好政治引導(dǎo),樹(shù)牢踐行正確政績(jī)觀(guān)。實(shí)施正確政績(jī)觀(guān)培樹(shù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨。一是把機(jī)關(guān)書(shū)記樹(shù)牢正確政績(jī)觀(guān)、落實(shí)黨建責(zé)任,作為履職重要要求和工作重要內(nèi)容,納入年度黨建工作計(jì)劃和機(jī)關(guān)述職評(píng)議考核統(tǒng)籌,樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的正確政績(jī)觀(guān)。二是充分利用集中學(xué)習(xí)、面對(duì)面懇談、現(xiàn)場(chǎng)督查指導(dǎo)等方式,加大“重潛績(jī)輕顯績(jī)”政績(jī)觀(guān)引導(dǎo),推促機(jī)關(guān)培樹(shù)可持續(xù)發(fā)展觀(guān)念,形成立足當(dāng)下、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓黨建的良好風(fēng)尚。三是持續(xù)深化主題教育,制定方案、建立臺(tái)賬、落細(xì)責(zé)任,抓實(shí)抓透政績(jī)觀(guān)錯(cuò)位、責(zé)任心缺失、漠視群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改,推動(dòng)踐行“以人民為中心”的正確政績(jī)觀(guān)。

抓細(xì)培訓(xùn)管理,強(qiáng)內(nèi)功帶隊(duì)伍提效能。實(shí)施帶隊(duì)伍練內(nèi)功專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),狠抓機(jī)關(guān)提能增效。一是聚焦夯基礎(chǔ)圍繞支部“政治功能、班子工作、隊(duì)伍建設(shè)、作用發(fā)揮”等四個(gè)方面,深入開(kāi)展機(jī)關(guān)提能“大比拼”活動(dòng),試點(diǎn)打造發(fā)改、林業(yè)、司法3個(gè)“四強(qiáng)”支部黨建樣板,示范帶動(dòng)其余機(jī)關(guān)建強(qiáng)堡壘。二是聚焦強(qiáng)內(nèi)功狠抓書(shū)記培訓(xùn)提能,從基礎(chǔ)黨務(wù)、融合發(fā)展等4個(gè)方面設(shè)計(jì)制定實(shí)用培訓(xùn)計(jì)劃,用好“小雨點(diǎn)”微信群、“雨城先鋒”公眾號(hào)等載體,全年2期組織集中“培”、每月至少1次靈活學(xué)等方式,開(kāi)展機(jī)關(guān)“大練兵”,鍛強(qiáng)一支既懂黨務(wù)又精業(yè)務(wù)的“排頭兵”隊(duì)伍。三是聚焦帶隊(duì)伍狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),工委定期督查、機(jī)關(guān)交叉檢查、干監(jiān)紀(jì)檢聯(lián)動(dòng)查處等多方式結(jié)合,加大對(duì)機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記、黨員履職、作為、作風(fēng)問(wèn)題等的查處力度,對(duì)查處的典型問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光,形成震懾,不斷推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

抓實(shí)擔(dān)綱作為,實(shí)績(jī)標(biāo)尺驗(yàn)選好干部。實(shí)施擔(dān)綱作為創(chuàng)實(shí)績(jī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),聚焦主業(yè)推動(dòng)發(fā)展。一是加強(qiáng)引導(dǎo),鮮明“以實(shí)干實(shí)績(jī)”用干部導(dǎo)向,明確將述職評(píng)議考核結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、選拔任用的重要依據(jù),推促機(jī)關(guān)干部主動(dòng)圍繞中心謀事干事。二是逗硬考核,建立提醒單、督辦單、處置單“三張清單”,對(duì)考核結(jié)果為“差”的“躺平式”“得過(guò)且過(guò)式”干部及時(shí)提醒溝通、督查催辦、嚴(yán)格逗硬處置。三是建立政績(jī)長(zhǎng)效評(píng)估激勵(lì)機(jī)制,月評(píng)、季評(píng)、年評(píng)、任期總評(píng)結(jié)合,晉級(jí)、晉職、精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合,以工作逐步“梯級(jí)”進(jìn)步,推動(dòng)年末期末總體提升,以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)效,有力推動(dòng)述職評(píng)議考核成果落地見(jiàn)效。

(雅安市雨城區(qū)直機(jī)關(guān)工委)