宜賓市珙縣始終把加強機關黨建作為深化提升黨建引領城市基層治理的重要抓手，創(chuàng)新拓展“雙報到”機制，推動在職黨員干部職工到居住地社區(qū)報到，形成黨建“同心圓”、治理“一盤棋”。
制度先行，“點對點”高效鏈接。一是注重頂層設計。制定《關于進一步做好縣級機關、企業(yè)事業(yè)單位黨員干部職工到社區(qū)報到服務工作的通知》，明確報到對象、頻次時長、服務方式，通過領導示范報到、單位動員報到、社區(qū)引導報到，廣泛發(fā)動、全員上陣、全域覆蓋，63個機關企事業(yè)單位1500余名機關黨員干部職工到居住地社區(qū)報到。二是搭建工作體系。建立“組織引領、單位負責、社區(qū)管理、個人履職”“四輪驅(qū)動”工作機制，實行黨員干部職工和報到社區(qū)“一對一”掛點聯(lián)系，社區(qū)黨支部以網(wǎng)格、小區(qū)為單位，建立溝通聯(lián)絡機制，確保黨員干部職工認崗領責，平時能聯(lián)絡、忙時幫得了、急時頂?shù)蒙?、閑時不打擾。三是優(yōu)化報到方式。建立“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”服務模式，科學設定崗位，編入8個社區(qū)，結(jié)合個人專長認領崗位，填寫《報到服務登記表》，切實發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢、鄰里優(yōu)勢，推動問題及時解決。
精準下沉，“實打?qū)?rdquo;滿足民需。一是助力社區(qū)治理有“力度”。黨員干部積極參與社區(qū)舉辦的攝影等展評、社“BA”籃球比賽等重大活動。“心聲共鳴”黨員志愿服務隊、黨員志愿服務小組，深入社區(qū)開展“鞏固國衛(wèi)成果、共創(chuàng)美好家園”志愿服務活動，黨員帶頭作為，發(fā)動熱心居民、專業(yè)人士、社區(qū)能人等“集中服務”“組團服務”，讓“被動參與”變“主動擔當”。二是服務居民群眾有“溫度”。在元旦春節(jié)期間開展“心聲共鳴·珙州傾情”走基層志愿服務活動，活動分為“情系基層——愛灑珙州你我他”走基層活動、“與黨同心——攜手奮進頌黨情”主題黨日活動、“心聲共鳴——濃濃情意暖人心”志愿服務活動3個單元格進行，目前，累計組織志愿服務1000余人次。三是自管共治有“廣度”。在職黨員自覺融入網(wǎng)格，通過網(wǎng)格議事、網(wǎng)格巡查等，收集意見建議300余條，協(xié)助抓好網(wǎng)格自管共治。引導在職黨員融入“紅色物業(yè)”，主動參選社區(qū)議事代表、小區(qū)業(yè)委會成員、樓棟長等，挖掘培養(yǎng)居民骨干，助力社區(qū)治理，進一步凝聚共建共治“新合力”。
多元考評，“硬碰硬”倒逼落實。一是強化協(xié)調(diào)督導。建立全程指揮督導機制，社區(qū)列出階段性志愿服務重點，每月社區(qū)“雙報到”微信群發(fā)布提醒，每季督導推進，定期組織協(xié)調(diào)，指導志愿服務落細落實。二是強化評價考核。建立“一人一檔”報到服務臺條賬，采取“雙備案”，全過程跟蹤督導，如實記錄、全程紀實，通過一月一收集、一年一評價，及時反饋黨員所在單位。三是強化結(jié)果運用。把在職黨員到社區(qū)報到服務情況，作為黨員民主評議、干部評優(yōu)評先的重要參考。每年培育選樹一批特色品牌、擔當干部，宣傳典型事跡，讓縣直機關黨組織和黨員干部更有榮譽感。
(珙縣縣直機關工委)