以提升向心力為核心，政治思想建設取得新成效。通過“三會一課”、主題黨日活動、網(wǎng)絡答題、專題黨課等形式系統(tǒng)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，教育引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
以提升組織力為重點，基層組織建設呈現(xiàn)新局面。選舉成立機關黨委、機關紀委。成功發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)發(fā)展對象5名，入黨積極分子1名，舉辦黨務干部專題培訓班1期。制定領導班子雙重組織生活會制度、意識形態(tài)通報制度等，推動黨建工作制度化、規(guī)范化。
以提升執(zhí)行力為抓手，服務中心大局展現(xiàn)新作為。建立“局黨組統(tǒng)一領導+機關黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)+黨支部牽頭負責+黨員具體落實”的工作機制，組織黨員干部深入校園、社區(qū)、企業(yè)等開展就業(yè)政策宣講12期，“社保進萬家”主題宣傳64場。以“陽光人社·五‘心’服務”機關黨建品牌創(chuàng)建為抓手，促進機關黨建與業(yè)務深度融合，2023年，被人力資源社會保障廳給予集體嘉獎1次。
以提升免疫力為目標，作風紀律建設獲得新進步。組織觀看“田杰案”庭審大會、《家道》《鯨落》等警示教育片，用身邊案教育警示身邊人，做到警鐘長鳴，防微杜漸。編印人力資源社會保障局“治未病”廉政風險防控漫畫1000余冊。開展巡察整改談心談話49人次，開展支部黨建工作集中檢查2次，督促整改問題20余個。開展行風建設“四大行動”“四項整治”，不斷提升群眾滿意度。
(攀枝花市直機關工委)