近年來，阿壩州紅原縣堅持黨建引領(lǐng)，聚頭雁人才、幫扶人才、鄉(xiāng)土人才的智慧和頭腦賦能鄉(xiāng)村振興，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路，讓現(xiàn)代化人才在鄉(xiāng)村振興的沃土中建功立業(yè)，扎根美麗鄉(xiāng)村，激活人才引擎新動能，賦能鄉(xiāng)村振興。
聚頭雁人才，鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”。一是選優(yōu)頭雁。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;選用標準，注重從政治素質(zhì)較好、群眾威信較高、善于處理解決復(fù)雜問題、帶富致富能力強、愿意扎根基層的200余名“強人、能人、賢人”納入村干部隊伍。二是育強頭雁。重點圍繞黨建業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠牧政策等重點內(nèi)容，組織10名村干部赴成都開展基層創(chuàng)新發(fā)展培訓，實現(xiàn)縣內(nèi)基礎(chǔ)實踐與縣外先進成果有效對接。搭建“擂臺賽”，把鄉(xiāng)村振興、壯大村級集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風文明建設(shè)等重點工作作為“大舞臺”，提升村干部履職本領(lǐng)。三是用好頭雁。全面推行村黨組織書記、村委會主任和村集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”，引導(dǎo)村黨組織書記積極帶頭領(lǐng)辦、興辦35家養(yǎng)殖合作社，帶動企業(yè)、農(nóng)牧民入股聯(lián)建。發(fā)揮“頭雁”作用，圍繞全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦“一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一業(yè)、一村一品”為主、多業(yè)互補、多點支撐的產(chǎn)業(yè)增收體系，引領(lǐng)村(社區(qū))黨支部，構(gòu)建“村黨支部+合作社+牧戶”“龍頭企業(yè)+集體經(jīng)濟+聯(lián)牧聯(lián)營”等村集體經(jīng)濟和牧民雙增收模式，建成牦牛標準化養(yǎng)殖示范基地11個，現(xiàn)代化家庭生態(tài)牧場140個，實現(xiàn)全縣畜牧產(chǎn)值增加7.7億元。
聚幫扶人才，鑄就鄉(xiāng)村振興“生力軍”。一是用好醫(yī)療幫扶人才。依托對口支援平臺，醫(yī)療幫扶專家與本土醫(yī)生簽訂師帶徒協(xié)議48份，每月定期赴紅原縣人民醫(yī)院，常態(tài)化開展學術(shù)講座、疑難病例討論、遠程會診等近200次，培訓醫(yī)務(wù)人員2580人次。引進22項新技術(shù)新項目落地紅原，開展免費“翼狀胬”和“白內(nèi)障”手術(shù)100余臺次，吸引甘肅、青海省等縣域外周邊群眾前來就醫(yī)。二是用好教育幫扶人才。充分發(fā)揮幫扶教師優(yōu)勢，通過優(yōu)化學校管理制度、加強學科建設(shè)、深化教研教改等方式，促進學校內(nèi)涵式、特色化、高質(zhì)量發(fā)展，開展線下、線上研討活動28次，組織示范課25節(jié)、講座13場、師徒結(jié)對10對，選派18名骨干教師赴溫州學習先進教育理念，組織6次校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、青年教師代表赴溫州考察學習，助力擦亮紅原教育名片。三是用好科技幫扶人才。建立科技特派團包鄉(xiāng)聯(lián)村機制，2023年以來累計開展技術(shù)培訓和技術(shù)指導(dǎo)163場(次)，發(fā)放《牦牛養(yǎng)殖》《川西高原優(yōu)質(zhì)牧草生產(chǎn)加工實用技術(shù)》等技術(shù)手冊800余冊，培訓技術(shù)人員1000余人次。以網(wǎng)絡(luò)直播的方式科普宣傳牦牛良種良繁技術(shù)要領(lǐng)，直播間學習人數(shù)達27萬人次。協(xié)助全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)理清畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，選配麥洼牦牛153頭，建置土草種原種基地1000畝、人工草地1200畝，改良退化草地2000余畝，推動紅原縣畜牧業(yè)有序發(fā)展。
聚鄉(xiāng)土人才，打造鄉(xiāng)村振興“蓄水池”。一是關(guān)懷鄉(xiāng)土人才。鼓勵和支持各類鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦90余家農(nóng)民專業(yè)合作社、140余家現(xiàn)代化家庭農(nóng)場等，實現(xiàn)“發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)、帶富一方群眾、搞活一片經(jīng)濟”的示范效應(yīng)。建成生產(chǎn)型、經(jīng)營型和技能帶動型鄉(xiāng)土人才信息庫，收錄鄉(xiāng)土人才100余人。舉辦5場各類招聘會，引進省內(nèi)、省外120余家知名企業(yè)參與，累計進場求職人數(shù)約400余人次。二是培訓鄉(xiāng)土人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以市場需求為導(dǎo)向，收集農(nóng)牧民就業(yè)技能培訓意愿，縣人社局黨組圍繞返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、藏服制作等農(nóng)牧民培訓意愿，2023年開展11個班次專題培訓299人。三是帶動鄉(xiāng)土人才。紅原縣委堅持引導(dǎo)返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)的鄉(xiāng)土人才回歸農(nóng)牧業(yè)穩(wěn)定一批、實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批、扶持公益性崗位托底安置一批。2023年以來為13名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工成功申請落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款230萬元，為15名高校畢業(yè)生和7名脫貧人口申請創(chuàng)業(yè)補貼資金共22萬元，為337人(脫貧勞動力40人，防返貧監(jiān)測對象6人)發(fā)放公益性崗位補貼185.89萬元。
(紅原縣委組織部)