近年來，成都市軍供中心深入學習貫徹習近平總書記關于國家糧食安全的重要論述，以習近平強軍思想為指導，落實全面從嚴治黨要求，堅持“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務不離黨建工作”，強化黨建引領，小切口瞄準成都市紅星軍糧供應有限公司脫鉤劃轉過程中存在的難點堵點痛點，周密部署，精準施策，攻堅克難，著力打好國資國企脫鉤劃轉“突擊戰(zhàn)”。
以黨的全面領導為根本，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。按照工作要求，2023年底前完成脫鉤劃轉工作。面對時間緊、任務重，歷史遺留問題多、難題盤根錯節(jié)等困難挑戰(zhàn)，市軍供中心勇于直面難題、不等不靠、主動作為，圍繞“保劃轉”主任務，堅持將黨建引領與問題導向相結合、歷史環(huán)境與現(xiàn)實要求相結合、依法履職與創(chuàng)新手段相結合，積極轉變思想，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，結合糧食專項整治工作要求，在改革中破解難題，確保脫鉤劃轉工作和歷史遺留問題清理雙達標。
以強化干部培養(yǎng)為支撐，提升處突應變破局能力。增強憂患意識、樹牢底線思維，通過中心黨支部“三會一課”、主題黨日、警示教育、“以案促治”等組織生活制度，持續(xù)推動干部學習制度化、常態(tài)化，在學思踐悟中不斷提升干部的預判能力、防范能力、應對能力，增強破解復雜難題的本領。堅持關口前移，把握“提前量”，算好“事前賬”，第一時間建立劃轉風險責任問題清單并逐步化解，通過集體討論研究、聘請多家第三方機構專項審計等強手段硬措施，有效減少劃轉工作的時間成本。
以敢為善為有為為準繩，探索破解難題關鍵要素。積極調整工作方式方法，采取“追債”向“討債”轉變等思路辦法，不斷探尋“最大公約數(shù)”，激勵廣大黨員干部職工敢為善為。一是作風從“實”。堅持以法治思維攻堅克難、較真碰硬。針對脫鉤劃轉過程中面臨的企業(yè)涉密、聯(lián)營糾紛等問題，積極請求保密、紀檢監(jiān)察等專業(yè)部門指導，不包庇、不隱瞞、不失真，實事求是、客觀公正、嚴肅認真推動問題解決。二是對策從“準”。有效發(fā)揮民主集中、增加支委會人數(shù)、黨員領導干部末位表態(tài)發(fā)言制度等優(yōu)勢效能，提高決策質量。自脫鉤劃轉工作啟動以來，中心黨支部每周開展集體討論兩次以上，研究工作推進過程中的新堵點、新問題、新措施，利用集體智慧對癥結把脈問診，精準施策。三是方法從“穩(wěn)”。針對涉稅等問題，除咨詢財政、稅務、國資、機關事務等相關管理部門政策法規(guī)外，采取“線上+線下”結合方式“逆推導”，廣泛查閱近年來省內國有企業(yè)劃轉實際案例，主動對接此前已完成國有資產(chǎn)劃轉的相關市級機關，確保劃轉積極穩(wěn)妥推進。四是要求從“嚴”。堅持有責必問、問責必嚴，種好黨員干部“責任田”。將脫鉤劃轉、疑難雜癥問題解決等任務進度同目標考核、評優(yōu)評獎、責任追究等掛鉤，對未按時間節(jié)點完成相應目標任務的干部職工進行問責，督促脫鉤劃轉工作條線齊頭并進，真正形成工作合力。
(成都市直機關工委)