甘孜州甘孜縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，積極融入全省“1+3+N”人才發(fā)展雁陣格局，緊扣省州人才先行區(qū)創(chuàng)建工作要求，巧用“加減乘除”法，答好人才工作“四道考題”，“筑巢引鳳”、“固巢養(yǎng)鳳”、“暖巢強(qiáng)鳳”，抓實(shí)抓牢人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
“加”強(qiáng)“平臺(tái)賦能”，答好招賢引才考題。堅(jiān)持不拘一格招人才納英才，盤(pán)活資源向人才遞出“橄欖枝”，建成“甘孜縣康北青稞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)專業(yè)工作站”創(chuàng)新平臺(tái)，與省內(nèi)外高校院所達(dá)成校地合作協(xié)議，匯聚“智力”，合作推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品及環(huán)境技術(shù)服務(wù)、土豆技術(shù)服務(wù)、青稞新品種實(shí)驗(yàn)示范等項(xiàng)目。堅(jiān)持以實(shí)際需求出發(fā)“靶向引才”，精準(zhǔn)發(fā)力，搭建招才引才平臺(tái)，引進(jìn)碩士研究生、招聘各類企業(yè)人才、招引產(chǎn)業(yè)中高端人才，以“海納百川”之心夯實(shí)“人才基石”。堅(jiān)持依托各類幫扶措施引智借力，拓寬引才渠道，通過(guò)東西部協(xié)作、省內(nèi)外對(duì)口幫扶和“組團(tuán)式”幫扶，引進(jìn)專家人才赴甘援助，聚天下英才，筑發(fā)展之基。
“減”少“后顧之憂”，答好培才育才考題。抓好統(tǒng)領(lǐng)協(xié)調(diào)，成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)為第一副組長(zhǎng)，黨政分管副職、組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各相關(guān)單位“一把手”為成員的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，用好黨管人才“指揮棒”。抓好組織保障，全覆蓋走訪專家人才累計(jì)500人次，發(fā)放慰問(wèn)金5萬(wàn)余元，落實(shí)2024年人才發(fā)展專項(xiàng)資金200萬(wàn)元，創(chuàng)造優(yōu)越的人才環(huán)境，厚植“營(yíng)養(yǎng)土”，培育高質(zhì)量人才、造就拔尖創(chuàng)新人才，做強(qiáng)育才“孵化器”。抓好品牌打造，實(shí)施“羅布林英才”品牌計(jì)劃，通過(guò)行業(yè)部門(mén)推薦上報(bào)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，優(yōu)選首批衛(wèi)生、教育、農(nóng)牧、文化等方面55名優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先進(jìn)“頭雁”作用，激活人才“一池春水”。
“乘”以“服務(wù)溫度”，答好拴心留才考題。高質(zhì)量建設(shè)“羅布林人才之家”，發(fā)放羅布林英才卡，提供書(shū)籍閱覽、作品展示、文化交流、購(gòu)物出行等全周期、全要素、全鏈條服務(wù)，以暖心服務(wù)，當(dāng)好人才“服務(wù)員”。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展人才活動(dòng)，召開(kāi)四川·甘孜-格薩爾王城首屆全國(guó)藏文書(shū)法作品評(píng)選會(huì)、《甘孜的甘孜》紅色書(shū)刊研討會(huì)等活動(dòng)，暢通人才交流互動(dòng)渠道，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”。高規(guī)格激活創(chuàng)新引擎，成立甘孜縣青年企業(yè)家暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì)，充分利用州級(jí)“巴松鄧珠大師”工作室、甘孜藏文金書(shū)文化傳承中心，免費(fèi)提供傳統(tǒng)文化指導(dǎo)，當(dāng)好創(chuàng)新服務(wù)“貼心人”。
“除”去“難點(diǎn)堵點(diǎn)”，答好愛(ài)才用才考題。健全人才政策體系，出臺(tái)《甘孜縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《甘孜縣因地制宜探索區(qū)域人才發(fā)展新路創(chuàng)建州級(jí)人才工作先行區(qū)工作方案》《甘孜縣“羅布林英才”管理辦法》等系列文件，精準(zhǔn)“滴灌”，打通梗阻，涵養(yǎng)人才“蓄水池”。發(fā)揮“組團(tuán)式”幫扶“傳幫帶”作用，“師帶徒”結(jié)對(duì)本土人才，對(duì)人才強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，讓人事相宜、人盡其才，破人才活力“桎梏”，逐步實(shí)現(xiàn)“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。當(dāng)好伯樂(lè)相“良馬”，發(fā)掘人才“閃光點(diǎn)”， 挖掘事業(yè)、工勤技能人才掛任縣交投、農(nóng)投、旅投、糧油、國(guó)資公司等企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理，充分釋放人才潛能。
（甘孜縣委組織部）