近年來(lái)，涼山州鹽源縣瞄準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)“需求靶心”，著力在培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容供給、評(píng)價(jià)考核上“精準(zhǔn)滴灌”，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，巧解干部教育培訓(xùn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。
精準(zhǔn)選派對(duì)象，巧解“大鍋亂燉”難題。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)聯(lián)動(dòng)，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么”原則，針對(duì)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域，列出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)干部、年輕干部和業(yè)務(wù)骨干、村(社區(qū))黨組織書(shū)記和致富帶頭人“三張清單”，通過(guò)條件篩選、單位推薦、組織審核等程序，精準(zhǔn)選出參訓(xùn)學(xué)員，做到培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，不重復(fù)培訓(xùn)。舉辦30余期次培訓(xùn)班，3680余人次實(shí)現(xiàn)因材施教，讓干部教育培訓(xùn)“訓(xùn)對(duì)人、訓(xùn)其需”。
精準(zhǔn)內(nèi)容供給，巧解“大水漫灌”難題。根據(jù)不同培訓(xùn)主體的需求，采用專(zhuān)題調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等形式收集干部教育培訓(xùn)需求、意見(jiàn)建議等280余條，綜合干部行業(yè)類(lèi)別、崗位特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛(ài)好、學(xué)歷學(xué)位等實(shí)際，為干部量身定做黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興、森林草原防滅火、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等28門(mén)培訓(xùn)“課程”，讓“培訓(xùn)套餐”最大程度上滿(mǎn)足干部需求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)針對(duì)性。
精準(zhǔn)評(píng)價(jià)考核，巧解“紙上談兵”難題。構(gòu)建“訓(xùn)中考評(píng)+訓(xùn)后問(wèn)效”評(píng)價(jià)考核機(jī)制，建立個(gè)人評(píng)價(jià)考核檔案，形成培訓(xùn)閉環(huán)。綜合培訓(xùn)中學(xué)習(xí)情況、心得交流等10個(gè)方面表現(xiàn)情況，給參加培訓(xùn)的干部打分定等次。以一線實(shí)踐作為“練兵場(chǎng)”，將基層治理、鄉(xiāng)村振興、黨建工作等18項(xiàng)內(nèi)容作為“必考題”，強(qiáng)化對(duì)干部訓(xùn)后的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)了解掌握干部訓(xùn)后在崗位上“知”“行”統(tǒng)一、為民服務(wù)的情況，解答“一訓(xùn)了之”“訓(xùn)前訓(xùn)后一個(gè)樣”問(wèn)題，寫(xiě)好干部教育培訓(xùn)“后半篇”文章。
(鹽源縣委組織部)