涼山州昭覺縣緊盯年輕干部理想信念不夠堅(jiān)定、業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱、自控能力較差等問(wèn)題，著力從思想教育、能力培養(yǎng)、監(jiān)督管理三方面發(fā)力，“三管齊下”抓實(shí)年輕干部監(jiān)督教育管理，打造一支黨性意識(shí)強(qiáng)、工作水平高、作風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)的年輕干部隊(duì)伍。
上好“三堂課”，筑牢思想防線。一是“紅色課堂”淬黨性。構(gòu)建“黨校+基地”培訓(xùn)新模式，利用本地紅色資源優(yōu)勢(shì)，開展體驗(yàn)式情景教學(xué)、互動(dòng)式火塘邊教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)式觀摩教學(xué)等6種學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織專題講座、理論學(xué)習(xí)研討會(huì)、主題黨日等活動(dòng)82場(chǎng)，覆蓋1000余人次，督促年輕干部主動(dòng)接受紅色教育。二是“紀(jì)法課堂”明規(guī)矩。推進(jìn)年輕干部紀(jì)法教育常態(tài)化制度化，將“紀(jì)法專題”課程納入公務(wù)員初任培訓(xùn)、年輕干部專題培訓(xùn)、年輕干部任前培訓(xùn)等5類培訓(xùn)班，結(jié)合清廉涼山建設(shè)開展紀(jì)法專題講座150余場(chǎng)，組織開展紀(jì)法知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽2次，增強(qiáng)年輕干部紀(jì)法意識(shí)。三是“警示課堂”筑防線。堅(jiān)持把警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，精心匯編3件本地年輕干部違規(guī)違紀(jì)案例，采取召開警示教育大會(huì)、觀看警示教育片、現(xiàn)場(chǎng)庭審旁聽等方式，組織全縣年輕干部開展警示教育“六個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部受警醒、明底線、知敬畏。
開展“三大行動(dòng)”，織密監(jiān)督管理網(wǎng)。一是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)“大排查”。構(gòu)建股室、單位、組織部、紀(jì)委聯(lián)動(dòng)監(jiān)督模式，每年開展一次廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查，有效形成“權(quán)利清單”“責(zé)任清單”“風(fēng)險(xiǎn)清單”“防控清單”4張清單。緊盯新提拔重用干部、后備人才庫(kù)干部、先進(jìn)模范干部等重點(diǎn)人員，構(gòu)建“1+2+N”談心談話制度，把牢思想動(dòng)態(tài)關(guān)。二是開展突出問(wèn)題“大整頓”。通過(guò)梳理分析年輕干部違紀(jì)違法典型案例，找出問(wèn)題易發(fā)多發(fā)點(diǎn)12個(gè)，建立關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員臺(tái)賬，采取單位自查、暗訪督查、問(wèn)題清理倒查等方式，開展“小權(quán)濫用”“賭博不禁”“生活奢靡”等6方面問(wèn)題整治，對(duì)有苗頭性傾向性問(wèn)題的16名干部及時(shí)談話提醒。三是開展動(dòng)態(tài)跟蹤“大監(jiān)督”。制定印發(fā)《加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督教育管理辦法》《年輕干部監(jiān)督教育工作清單》，明確4方面31點(diǎn)工作措施，通過(guò)談心談話、結(jié)對(duì)幫帶、開展廉潔家訪、干部家屬座談會(huì)等方式，有計(jì)劃、多維度地了解年輕干部“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈，發(fā)出7封紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位健全完善相關(guān)制度。設(shè)立48個(gè)廉潔書屋、6個(gè)健身房，引導(dǎo)年輕干部培養(yǎng)健康向上的興趣愛好。
落實(shí)“三大工程”，健全成長(zhǎng)成才鏈。一是“鑄魂工程”把好政治關(guān)。建立1355名干部政治素質(zhì)檔案，注重收集年輕干部在分管領(lǐng)域、急難險(xiǎn)重等方面服務(wù)保障中心工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)將培訓(xùn)、掛職、考核等要素信息錄入檔案，精準(zhǔn)描繪干部政治畫像。將領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察內(nèi)容細(xì)化為14條正面清單、16條負(fù)面清單，設(shè)定“好、較好、一般、差”4個(gè)評(píng)價(jià)等次和“沒有、未發(fā)現(xiàn)、有”3個(gè)評(píng)價(jià)層次，明確定性和定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。二是“育才工程”把好能力關(guān)。依托東西部協(xié)作對(duì)口幫扶優(yōu)勢(shì)資源，將余姚市、涪城區(qū)等黨校優(yōu)質(zhì)理論課程與昭覺7個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)、9門精品課程深度融合，分類別、分層次舉辦專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)管理型和技術(shù)型年輕干部400余名，選派30名年輕干部外出頂崗鍛煉，推動(dòng)100余名選調(diào)生到村任職，切實(shí)提高專業(yè)素質(zhì)能力。三是“護(hù)航工程”把好成長(zhǎng)關(guān)。采取正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合方式，細(xì)化制定12條激勵(lì)措施，在重點(diǎn)工作一線識(shí)別提拔年輕干部34名，對(duì)在森林草原防滅火工作中表現(xiàn)突出的200余名年輕干部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，回訪教育20名受處分年輕干部，關(guān)心幫助年輕干部卸下心理包袱、輕裝上陣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
(涼山州昭覺縣委組織部)