近年來，樂山市夾江縣堅持把選調生工作作為建設高素質專業(yè)化干部隊伍的一項重要舉措，提出“精心引、科學育、大膽用”的選調生全鏈條培育“九字訣”，繪就選調生成長路線圖，全方位助力選調生成長成才。
精心“引”，以德為先和以需引才相結合。堅持“缺什么人引什么人”，聚焦縣域經濟社會發(fā)展、“中國堆谷”建設需要，不斷擴大選調生的招錄比例，充分分析干部隊伍學歷層次、專業(yè)結構、編制空缺、單位需求等實際情況，研判確定引才專業(yè)、用才崗位，綜合考慮選調生專業(yè)特長，科學合理安排崗位，確保選調生人盡其才，才盡其用。2022年以來，組建引才專班赴四川大學、電子科技大學等知名院校“擺攤設點”、召開宣講會等，成功引進急需緊缺專業(yè)選調生13人，切實為全縣干部隊伍、公務員隊伍注入新鮮血液、補充有生力量。
科學“育”，提勁賦能和補鈣鑄魂相結合。堅持選調生培育“教、幫、踐”三步工作法，將選調生培訓納入年輕干部教育培訓總體規(guī)劃，根據選調生不同階段工作需要和崗位特點，通過專題學習、座談研討、網絡平臺等線上線下多種方式，全面提升選調生政治理論水平和履行工作職責的能力。建立“1+1+N”結對幫帶制度，安排1名縣領導擔任導師、1名包村鎮(zhèn)街領導作為帶路人、N名駐村領導、駐村干部和村黨組織書記作為老師傅，切實幫助選調生開拓視野、增長本領。抓實選調生到村任職工作，督促選調生嚴格落實駐村要求，認真撰寫村情要素、國情調研，截至目前，累計推動73名選調生到村擔任村書記助理或村主任助理等職務，已有46名選調生圓滿完成兩年到村任職工作。
大膽“用”，事業(yè)為上和選賢任能相結合。堅持“跟蹤培養(yǎng)、一線鍛煉、大膽使用”的常態(tài)化培養(yǎng)機制，聚焦鄉(xiāng)村振興、項目建設等重點工作，建立一線業(yè)績紀實制度，將全縣年輕選調生納入信息化系統跟蹤培養(yǎng)。有針對性地安排到鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、基層治理等急難險重的一線工作，有意識地安排多部門、多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷、積累經驗、增長才干，大膽將優(yōu)秀的選調生放到中層崗位、艱苦一線等進行培養(yǎng)鍛煉，全面開發(fā)選調生能力，使其盡快成長為“全能型”干部。2022年以來，累計選派104名選調生參與疫情防控、峰會籌辦、重點項目建設等工作，15名培養(yǎng)成熟的選調生得到提拔重用。
(夾江縣委組織部)