眉山國際鐵路港投資集團有限公司始終堅持黨的領導與完善公司治理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建引領作用，著力打造“三港”特色黨建工作體系，助力眉山現(xiàn)代物流體系能級躍升。
打造“聯(lián)通港”，形成企業(yè)特色。注重特色化，始終把“一帶一路”、國際物流大通道建設，作為黨建品牌特色核心，通過征集意見、專題研討，凝練形成“陸通四海，港聯(lián)八方”品牌;推進規(guī)范化，持續(xù)推進公司治理體系建設，印發(fā)議事決策等制度27項，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責，確保規(guī)范暢通;實施標準化，明確黨建引領、公司治理等8個方面共30項標準化建設任務，將黨建指標納入年度目標，形成“同布置、同考核、同獎罰”考核機制，壓實黨建工作責任。
打造“蓄積港”，凝聚發(fā)展動能。匯聚職工力量，組建環(huán)天之聲俱樂部，常態(tài)化開展談心談話，幫助解決職工困難，節(jié)假日開展慰問，切實增強員工歸屬感;強化黨員管理，扎實開展主題教育，形成“周學習、月研討”學習機制，提升黨員理論水平，聚焦服務生產(chǎn)經(jīng)營，組建黨員示范崗，引領黨員攻堅克難，有效提升黨組織建設質(zhì)量;激發(fā)發(fā)展活力，通過聚焦核心單品、拓展對外合作，提升工作質(zhì)效，班列開行同比增長268%，連通境外節(jié)點增至23個;大宗商貿(mào)實現(xiàn)營收27億元，同比增長207%;成功獲批眉山首個公用型保稅倉庫，并正式開倉運營，累計入駐貨值3147萬元。
打造“啟航港”，確保行穩(wěn)致遠。鮮明導向選人，加強干部政治素質(zhì)考察，突出一線選拔和實績優(yōu)先，樹牢用人導向，堅持“事業(yè)為上、人崗相適”原則，常態(tài)化落實干部能上能下規(guī)定;創(chuàng)優(yōu)機制引人，拓寬選人用人渠道，從政府機構、行業(yè)龍頭企業(yè)引進高層次專業(yè)人才4名，通過公開招聘、內(nèi)部選調(diào)等渠道招聘人員28名，為公司發(fā)展注入活力;嚴管厚愛育人，推進“大監(jiān)督”工作體系，開展“作風整頓月”活動，開展廉潔警示教育，增強紀律意識，組織各類培訓15次500余人次，推進干部隊伍素質(zhì)整體提升。
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