眉山國(guó)際鐵路港投資集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，著力打造“三港”特色黨建工作體系，助力眉山現(xiàn)代物流體系能級(jí)躍升。
打造“聯(lián)通港”，形成企業(yè)特色。注重特色化，始終把“一帶一路”、國(guó)際物流大通道建設(shè)，作為黨建品牌特色核心，通過征集意見、專題研討，凝練形成“陸通四海，港聯(lián)八方”品牌;推進(jìn)規(guī)范化，持續(xù)推進(jìn)公司治理體系建設(shè)，印發(fā)議事決策等制度27項(xiàng)，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，確保規(guī)范暢通;實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化，明確黨建引領(lǐng)、公司治理等8個(gè)方面共30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，將黨建指標(biāo)納入年度目標(biāo)，形成“同布置、同考核、同獎(jiǎng)罰”考核機(jī)制，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。
打造“蓄積港”，凝聚發(fā)展動(dòng)能。匯聚職工力量，組建環(huán)天之聲俱樂部，常態(tài)化開展談心談話，幫助解決職工困難，節(jié)假日開展慰問，切實(shí)增強(qiáng)員工歸屬感;強(qiáng)化黨員管理，扎實(shí)開展主題教育，形成“周學(xué)習(xí)、月研討”學(xué)習(xí)機(jī)制，提升黨員理論水平，聚焦服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組建黨員示范崗，引領(lǐng)黨員攻堅(jiān)克難，有效提升黨組織建設(shè)質(zhì)量;激發(fā)發(fā)展活力，通過聚焦核心單品、拓展對(duì)外合作，提升工作質(zhì)效，班列開行同比增長(zhǎng)268%，連通境外節(jié)點(diǎn)增至23個(gè);大宗商貿(mào)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收27億元，同比增長(zhǎng)207%;成功獲批眉山首個(gè)公用型保稅倉(cāng)庫(kù)，并正式開倉(cāng)運(yùn)營(yíng)，累計(jì)入駐貨值3147萬元。
打造“啟航港”，確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)。鮮明導(dǎo)向選人，加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察，突出一線選拔和實(shí)績(jī)優(yōu)先，樹牢用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“事業(yè)為上、人崗相適”原則，常態(tài)化落實(shí)干部能上能下規(guī)定;創(chuàng)優(yōu)機(jī)制引人，拓寬選人用人渠道，從政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭企業(yè)引進(jìn)高層次專業(yè)人才4名，通過公開招聘、內(nèi)部選調(diào)等渠道招聘人員28名，為公司發(fā)展注入活力;嚴(yán)管厚愛育人，推進(jìn)“大監(jiān)督”工作體系，開展“作風(fēng)整頓月”活動(dòng)，開展廉潔警示教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，組織各類培訓(xùn)15次500余人次，推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
(眉山國(guó)際鐵路港投資集團(tuán)有限公司)