成都市應(yīng)急局全面加強(qiáng)年輕干部教育引領(lǐng)，對(duì)全局40歲以下年輕干部因材施教、精準(zhǔn)培養(yǎng)，使其快速成長(zhǎng)為政治上靠得住、能力上撐得起、作風(fēng)上過(guò)得硬的中堅(jiān)后備力量。
堅(jiān)持“全面學(xué)”與“創(chuàng)新學(xué)”相結(jié)合，筑牢年輕干部信仰之基
一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。結(jié)合年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌制定全局青年理論學(xué)習(xí)小組研討安排一覽表，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，切實(shí)將青年理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。二是常態(tài)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。組織開(kāi)展青年理論學(xué)習(xí)專(zhuān)題研討會(huì)、工作交流分享會(huì)、主題演講比賽等，推動(dòng)年輕干部常學(xué)常新、常悟常思。三是創(chuàng)新拓展學(xué)習(xí)載體。會(huì)同市直機(jī)關(guān)工委舉辦“思享匯”青年沙龍——城市安全發(fā)展與應(yīng)急管理專(zhuān)場(chǎng)，廣泛征集相關(guān)意見(jiàn)建議“金點(diǎn)子”640余條。同時(shí)積極組織年輕干部參加市直機(jī)關(guān)“思想?yún)R”青年沙龍、“青廉說(shuō)”演講比賽等活動(dòng)。
堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，錘煉年輕干部過(guò)硬本領(lǐng)
一是持續(xù)舉辦“每周一課”專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。邀請(qǐng)專(zhuān)家“走進(jìn)來(lái)”、骨干“上講臺(tái)”，圍繞安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援等7個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展能力培訓(xùn)，著力提升干部駕馭全局、防范風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急處突能力。二是創(chuàng)新探索“調(diào)研式”教學(xué)培訓(xùn)。組織14名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和23名年輕干部，分片區(qū)到大運(yùn)會(huì)涉及的14個(gè)區(qū)(市)縣參加培訓(xùn)調(diào)研，讓調(diào)查研究成為年輕干部的必備能力。三是緊密結(jié)合主責(zé)主業(yè)攻堅(jiān)提能。緊扣“迎大運(yùn)·保安全”中心任務(wù)，抽調(diào)20余名年輕干部參加安全生產(chǎn)、防汛抗旱、防震減災(zāi)等專(zhuān)班和安全防災(zāi)應(yīng)急指揮部，推動(dòng)在實(shí)戰(zhàn)應(yīng)戰(zhàn)中鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。
堅(jiān)持“嚴(yán)管理”與“細(xì)關(guān)懷”相結(jié)合，護(hù)航年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)
一是開(kāi)展好專(zhuān)題警示教育。組織各黨支部(總支)專(zhuān)題學(xué)習(xí)典型案件通報(bào)，并組織年輕干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，做到以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴。二是加強(qiáng)普規(guī)普紀(jì)教育。嚴(yán)格落實(shí)“紀(jì)律建設(shè)年”工作要求，突出抓好“年輕干部法紀(jì)教育”，通過(guò)日常學(xué)習(xí)“規(guī)紀(jì)法”、觀看警示教育片、參觀法紀(jì)教育基地等，全面提升年輕干部法紀(jì)意識(shí)。三是深入談心談話(huà)交流。圍繞年輕干部思想動(dòng)態(tài)、身心健康狀況和工作表現(xiàn)，定期開(kāi)展針對(duì)性談心談話(huà)，一對(duì)一進(jìn)行思想疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，提升隊(duì)伍凝聚力。
(成都市應(yīng)急局)