近年來，四川省樂山市夾江縣主動適應(yīng)組織工作新常態(tài)，通過做好“加減乘除”四則運算法則，狠抓自身建設(shè)，為推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
“加”理論武裝，夯思想堡壘。緊扣中央及省市重要決策部署，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、交流研討、專題輔導(dǎo)等方式，組織理論學(xué)習(xí)和專題研討16次。制定“集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)”計劃，在部務(wù)會、支部大會、干部職工會集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自主搭建理論學(xué)習(xí)平臺組織個人自學(xué)，印發(fā)組工干部應(yīng)知應(yīng)會“知識清單”40項，制定每日“學(xué)習(xí)清單”50余條，干部職工學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)100%。
“減”浮躁粗糙，提工作質(zhì)效。緊盯突出問題，清單式推進(jìn)重點工作落實落地，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走基層開展調(diào)查研究，督導(dǎo)上年度反饋問題整改13個，排查化解矛盾糾紛518條，處理涉組涉干信訪問題8個，信訪辦結(jié)率100%。從標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理入手，出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定(試行)》，制定并完善12項管理制度，推動各項工作規(guī)范、精簡、提速。
“乘”能力建設(shè)，精業(yè)務(wù)水平。聚焦“學(xué)、干、講、寫”，通過“傳幫帶練”強(qiáng)本領(lǐng)、“業(yè)務(wù)比拼”找不足、“獎紅罰黑”見成效的一體化能力提升措施，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余場次，6名基層黨務(wù)干部得到提能鍛煉，全鏈條提高組工干部業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)新開展組織工作“周競賽”，分8個股室(中心)進(jìn)行業(yè)務(wù)比拼，表揚優(yōu)秀干部20余名。
“除”不正之風(fēng)，筑忠誠底線。依托公務(wù)員平時考核試點，修訂《平時考核工作方案》，設(shè)置“共性+個性+激勵”考核指標(biāo)，按照“1+1+N”督查考評模式，深查細(xì)照組工干部政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面突出問題。通過組織廉政教育，深入開展自查自糾，全面推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，今年以來，已開展黨風(fēng)廉政警示教育10次，組工干部作風(fēng)建設(shè)自查4次。
(樂山市夾江縣委組織部)