今年以來，資陽市人社局始終牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的理念，突出黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，補短板、固底板，以“四化”賦能高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
系統(tǒng)化謀劃。堅持“講政治、促發(fā)展、惠民生、保安全”，深入實施“機關(guān)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設(shè)改革攻堅行動”“機關(guān)黨建助力鄉(xiāng)村振興行動”“黨支部建設(shè)對標(biāo)提升行動”“清廉機關(guān)建設(shè)行動”四大行動，抓實政治統(tǒng)領(lǐng)、凝心鑄魂、基層基礎(chǔ)、正風(fēng)肅紀(jì)、黨建保障五個方面重點任務(wù)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神，堅定推動黨的二十大精神、黨中央和省委市委重大決策部署在人社部門具體化。
品牌化塑造。把培育創(chuàng)新黨建品牌作為基層黨組織凝心聚力的重要抓手，注重黨建品牌的政治性、引領(lǐng)性和示范性，持續(xù)構(gòu)建“一單位一品牌、一支部一亮點”黨建品牌格局。打造“溫暖人社·勇爭先鋒”人社黨建品牌1個、“勤務(wù)員”“書香支部”“三用三手”等支部黨建品牌7個，引導(dǎo)動員機關(guān)黨組織和黨員干部投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民利民、改革創(chuàng)新等重大任務(wù)，全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
項目化推進。聚焦市委“三件大事”“三大會戰(zhàn)”“N項改革”，按照“緊貼全市中心大局、符合業(yè)務(wù)工作實際、突顯黨建引領(lǐng)作用、利于工作落地落實”四項原則，深入實施黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展項目化管理。推出“打造‘充分就業(yè)社區(qū)’，實現(xiàn)基層黨建與業(yè)務(wù)深度融合”黨建“書記項目”1個，構(gòu)建“社區(qū)—網(wǎng)格—小區(qū)—樓宇”四級聯(lián)動體系，收集培訓(xùn)意愿1156條、發(fā)布招聘信息260條。謀劃包裝“黨建與業(yè)務(wù)互融共促 爭創(chuàng)省級工傷預(yù)防示范點”黨建項目1個，切實把黨建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作的各環(huán)節(jié)和全過程。
績效化管理。探索制定《黨支部黨建績效考核辦法(試行)》《2023年黨支部黨建績效考核細則(試行)》，科學(xué)設(shè)置績效管理指標(biāo)和權(quán)重，不斷優(yōu)化機關(guān)黨建目標(biāo)績效考評體系。實施分類差異考核，采取“集中考核+日常考核+領(lǐng)導(dǎo)評價+實績考核”的方式，提高工作實績考核的客觀公正性。加強對各黨支部分類指導(dǎo)和督促檢查，每季度開展黨建拉練活動，將督導(dǎo)結(jié)果作為各黨支部績效評估的重要參考指標(biāo)，推動以考促改。目前，已開展黨建拉練2次，發(fā)現(xiàn)整改問題30余個。
（資陽市人社局）