今年以來，綿陽市安州區(qū)委組織部以“一線創(chuàng)優(yōu)年”活動為抓手，堅持把抓好機關黨建、建強組工隊伍作為加強自身建設、推動組織工作高質量發(fā)展的有力保障，持續(xù)以“五心五型”工作法帶動全域示范，積極打造對黨忠心、服務熱心、業(yè)務精心、干事公心、守正廉心“五心組工·領航先鋒”機關黨建品牌，以高水平機關黨建引領高素質組工隊伍建設，奮力建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范機關。
以“對黨忠心”為魂，鍛造“學習型”隊伍。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為提升組工干部能力素質的基礎課，制定《進一步加強政治理論學習增強組工干部綜合素質的實施方案》，建立政治理論學習日制度，依托“三會一課”、主題黨日、“學習強國”等載體，采取個人自學和組織培訓、線下學習和線上教育、系統(tǒng)學習和專題研討等形式常態(tài)學、創(chuàng)新學，促使組工干部在學習提升中永葆初心使命、汲取奮進力量，累計開展集中學習16次，交流研討6次。大力開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，季度開展集體過政治生日，贈送理論書籍、政治生日賀卡等，使組工干部接受經常性教育，堅定理想根基。
以“服務熱心”為要，鍛造“服務型”隊伍。堅持用優(yōu)化營商環(huán)境理念抓組織工作服務，實施組織工作“最多跑一次”制度，建立“首問負責”“限期辦結”“閉環(huán)管理”機制，規(guī)范請詢、批復、備案等業(yè)務辦理，實行“組工服務辦事評價制”，季度通報干部群眾評價意見，提升機關干部服務辦事質效，來訪辦事干部群眾滿意率達100%。常態(tài)化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，組建“紅色蒲公英”志愿服務隊，開展包聯(lián)社區(qū)(網格)和居住地社區(qū)(小區(qū))環(huán)境衛(wèi)生整治、街面文明勸導等志愿服務活動20余場次，23名組工干部結合崗位特點，開展崗位承諾和實事承諾24項，共建“黨群連心卡”、同筑“共建共享路”。
以“業(yè)務精心”為責，鍛造“專業(yè)型”隊伍。實施組工干部能力提升工程，開設“組工講堂”，分領域由各股室負責人、業(yè)務骨干帶學帶教業(yè)務知識和政策法規(guī)，定期邀請上級組織部門及發(fā)改、環(huán)保等部門領導作輔導報告，舉辦“習語大講堂”演講比賽，擴展知識廣度和維度。推行業(yè)務導師、材料導師“雙導師幫帶制”，16名業(yè)務骨干與8名年輕干部結成對子，通過業(yè)務上“幫”、材料上“帶”，助推年輕組工干部逐步成長為“政策通”“活字典”“筆桿子”。選派12名機關干部參與天府旅游名縣、文明城市創(chuàng)建等急難險重任務，安排19名干部職工幫扶18戶脫貧戶，促進組工干部練就“開口能說”“提筆能寫”“遇事能干”的本領。
以“干事公心”為基，鍛造“實干型”隊伍。鮮明實干實績導向，踐行“一線工作法”，建立部務會成員包抓責任制度，開展組工干部進項目聯(lián)系基層干部、進村社聯(lián)系黨員群眾、進企業(yè)聯(lián)系專家人才“三進三聯(lián)”活動，實行每月記賬、備案管理，累計收集并解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門意見建議19個。堅持謀劃工作“四步法”、落實“四循環(huán)”工作法，健全“過程管理、督察督辦、通報處理”閉環(huán)運行鏈條，聚焦基層黨建、干部隊伍、人才和老干部等主責主業(yè)，推行“清單制+責任制+時限制”，確保重大工作、重點任務謀劃決策科學、執(zhí)行落實有效，目前，已落實組織工作年度重點任務11項，辦結清單登記事項60余件。
以“守正廉心”為本，鍛造“清廉型”隊伍。出臺《安州區(qū)委組織部部機關制度匯編》，修訂完善政務服務、信訪保密等14項制度，打造部機關文化室、文化墻，營造濃厚“組工之家”文化氛圍。深入開展“學亮比”領航先鋒行動，以崗位練兵、業(yè)務競賽、衛(wèi)生整治等為載體，每月評選“組工明星團”和“組工代言人”，激發(fā)組工干部擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)，目前已推選組工代言人11名、示范辦公室3個。常態(tài)化推進黨風廉政建設和反腐敗教育，部領導班子成員帶頭上廉政黨課，定期召開干部職工大會和警示教育會議，引導組工干部把各項規(guī)矩內化于心、外化于行,以自身的實際行動維護組織部門良好形象。
（綿陽市安州區(qū)委組織部）