近年來，樂山市夾江縣大力實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，堅(jiān)持在“選育管用”上下功夫，著力加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
“廣泛甄選+會(huì)商聯(lián)審”拓寬“選”的維度。聚焦村“兩委”換屆選舉及日常調(diào)整工作，樹立政治、年齡、學(xué)歷、擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)五個(gè)選人“標(biāo)尺”，注重從優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等“雙好四強(qiáng)”優(yōu)秀人才中發(fā)展培養(yǎng)村干部，實(shí)現(xiàn)68個(gè)村黨組織書記學(xué)歷年齡能力“一升一降一強(qiáng)”。嚴(yán)格“政治體檢”，建立村干部會(huì)商聯(lián)審制度，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、公檢法司等15個(gè)部門同步開展政治審查，逐個(gè)“過篩子”，確保“選準(zhǔn)人、選好人”。
“理論教育+實(shí)踐鍛煉”夯實(shí)“育”的效果。堅(jiān)持理論提質(zhì)和實(shí)踐提能相結(jié)合，深入開展村級黨組織書記教育培訓(xùn)，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容組織培訓(xùn)13場次，創(chuàng)新開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大講堂”，采取專題輔導(dǎo)、案例分析等形式，為200余名村“兩委”干部培訓(xùn)充電。同時(shí)推薦27名村黨組織書記參加省、市集中輪訓(xùn)，組織38名村黨組書記赴眉山、成都等地調(diào)研學(xué)習(xí)，以集中授課、現(xiàn)場觀摩、實(shí)踐鍛煉等方式，全面提升鄉(xiāng)村振興一線干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
“規(guī)范議事+定期研判”壓實(shí)“管”的責(zé)任。出臺(tái)《夾江縣村黨組織書記“一肩挑”監(jiān)督管理辦法》，實(shí)施村級重大事項(xiàng)“5+2”議事法，梳理出厘清職責(zé)、嚴(yán)格管理、日?？己说?個(gè)方面“小微權(quán)力”運(yùn)行清單，規(guī)范議事流程。開展村級班子“回頭看”和屆中分析研判，換屆以來開展村黨組織書記談心談話816人次，優(yōu)化調(diào)整村黨組織書記6名，整頓提升軟弱渙散村黨組織5個(gè)，進(jìn)一步強(qiáng)化村級班子個(gè)人素質(zhì)及工作效能。
“報(bào)酬激勵(lì)+評優(yōu)評先”提升“用”的質(zhì)量。建立村干部“基本報(bào)酬+績效獎(jiǎng)金+城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)”四級報(bào)酬待遇體系，全面提升村干部報(bào)酬。以村級黨組織“評先定級”為載體，實(shí)行“一人一檔”，建立完善村黨組織書記備案檔案，將獎(jiǎng)勵(lì)處分、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“五清”行動(dòng)等工作納入考評體系，激活村黨組織書記參與鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等工作熱情，換屆以來累計(jì)已有15名村黨組織書記獲市級以上表揚(yáng)表彰，打造三管村、石堰村等示范村落25個(gè)。
(樂山市夾江縣委組織部)