一是深化理論武裝，理論學(xué)習(xí)做“加法”。充分利用黨組理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、青年理論學(xué)習(xí)小組、統(tǒng)計(jì)大講堂等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆六中全會(huì)、黨的二十大和省委、市委全會(huì)精神，2022年以來(lái)累計(jì)集中學(xué)習(xí)研討30余次。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，明確學(xué)習(xí)宣傳重點(diǎn)任務(wù)30項(xiàng)，截至目前，已開展知識(shí)競(jìng)賽、“青春逢盛世 奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)”青年干部座談會(huì)等活動(dòng)20余項(xiàng)。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，破解盲區(qū)做“減法”。結(jié)合內(nèi)設(shè)科室變動(dòng)，對(duì)原有的3個(gè)在職黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。圓滿完成局機(jī)關(guān)黨總支和3個(gè)在職黨支部換屆工作，配齊黨總支、黨支部委員10名。根據(jù)省委、市委“三級(jí)五崗”責(zé)任清單，制定局機(jī)關(guān)黨總支書記、副書記及委員職責(zé)清單，切實(shí)增強(qiáng)支委班子履職的責(zé)任感、使命感。2022年以來(lái)確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象各1名。把“黨員積分制管理”與完成目標(biāo)任務(wù)、干部年度考核結(jié)合起來(lái)，2022年“七一”表?yè)P(yáng)先進(jìn)黨支部1個(gè)、先進(jìn)共產(chǎn)黨員8名。
三是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，融入業(yè)務(wù)做“乘法”。圍繞市委市政府中心工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)反映地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易等相關(guān)指標(biāo)情況，重點(diǎn)分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中苗頭性、趨勢(shì)性問題，查找短板，精準(zhǔn)分析。2022年以來(lái)累計(jì)為市委市政府各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成提供有針對(duì)性的對(duì)策建議300余條，全年全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“穩(wěn)中有進(jìn)”。以全市“項(xiàng)目攻堅(jiān)突破年”為抓手，常態(tài)化推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分縣(區(qū))包片制度，2022年以來(lái)全局黨員干部累計(jì)到縣(區(qū))指導(dǎo)工作500余人次，走訪調(diào)研企業(yè)(項(xiàng)目)400余個(gè)，開展培訓(xùn)20余場(chǎng)1500余人次，回復(fù)12345平臺(tái)、統(tǒng)計(jì)官網(wǎng)咨詢30余次，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，正風(fēng)肅紀(jì)做“除法。強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、抓意識(shí)形態(tài)等情況的監(jiān)督，2022年以來(lái)主動(dòng)邀請(qǐng)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組出席局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)30余次，聽取意見建議20余條。進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，堅(jiān)持將“凡提四必”前置到分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)，對(duì)職級(jí)晉升6人、提拔任職4人、干部輪崗交流4人開展任前廉政談話。全面清理2017年以來(lái)公務(wù)培訓(xùn)情況，所有參訓(xùn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自查自糾并說明情況，累計(jì)清理500余人次。
（攀枝花市統(tǒng)計(jì)局）