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綿陽市安州區(qū)人社局“黨建+勞務(wù)”跑出就業(yè)“加速度”

http://courtneyjines.com/  (2023-04-14 16:56:54)    

綿陽市安州區(qū)人社局堅持黨建引領(lǐng),緊緊圍繞 “民生福祉”,實施 “黨建+勞務(wù)”,開通勞務(wù)輸出的紅色“直通車”,為擴大就業(yè)助推鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟發(fā)展提供強力支撐。

構(gòu)建體系“三聯(lián)動”,謀好勞務(wù)服務(wù)“開局”。一是搭好“紅色勞務(wù)”模式。堅持以村級黨組織、經(jīng)濟組織黨員帶頭人為依托,大力推行“黨支部+村級勞務(wù)合作社+剩余勞動力”三位一體的模式,強化政策指引、培育管理、示范帶動,切實發(fā)揮黨組織在村級勞務(wù)合作社中的核心引領(lǐng)作用。截止目前,全區(qū)由村黨組織帶頭成立勞務(wù)合作社116個,村級勞務(wù)公司10個,組織農(nóng)村剩余勞動力就地就近就業(yè)2000余人,形成了農(nóng)村基層組織和村級勞務(wù)合作社雙促雙贏局面。二是投放扶持“政策包”。完善并落實對合作社的各項扶持措施,出臺了《村級勞務(wù)專業(yè)合作社籌建運管實施辦法(試行)》《關(guān)于鼓勵支持農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)紀人發(fā)展的意見(試行)》等指導性文件,對勞務(wù)專業(yè)合作社開展培訓給予適當資金保障,對發(fā)展社員達100及以上人數(shù)的,按就業(yè)率給予6000-10000元補貼,保障村級勞務(wù)合作社有序健康發(fā)展。三是規(guī)范合作社運行。著重從合作社設(shè)立登記、運行管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、質(zhì)量安全、提升發(fā)展六個方面,建立科學的評價標準,使用好“六把尺子”,對合作社進行全方位規(guī)范。指導全區(qū)合作社建立健全符合本身實際的各項規(guī)章制度,在經(jīng)營管理方面做到標準化、統(tǒng)一化和信息化,提升完善服務(wù)發(fā)展功能,實現(xiàn)“民辦、民管、民受益”。引導村級勞務(wù)合作社精準尋求用工信息、主動承接勞務(wù)工程、規(guī)范勞務(wù)服務(wù)協(xié)議簽訂等,不斷加強其組織性、專業(yè)性和可靠性。

搭起賦能“三平臺”,推動勞務(wù)服務(wù)“造血”。一是建好“勞務(wù)輸出”平臺,完善“供給鏈”。搭建“農(nóng)民工流動黨支部+勞務(wù)合作社”對接勞務(wù)輸出平臺。對外輸出依托農(nóng)民工流動黨支部、駐外農(nóng)民工服務(wù)站、商會、協(xié)會等服務(wù)平臺作用,堅持“訂單式”“委托式”勞務(wù)輸出模式,有序開展對外勞務(wù)輸出。對內(nèi)輸出結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)民工培訓需求,大力開展就業(yè)服務(wù),積極搜集招聘信息,通過公共招聘網(wǎng)、微信公眾號等方式發(fā)布用工信息,向村級勞務(wù)合作社推送就業(yè)崗位。二是聯(lián)好“社員培育”平臺,充實“能人庫”。從推行職業(yè)技能培訓入手,根據(jù)村級勞務(wù)合作社的需求與定位,結(jié)合全區(qū)農(nóng)民工技能培訓年度計劃,有針對性對社員開展“訂單式”技能培訓和勞務(wù)品牌培訓。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會為依托、村級勞務(wù)合作社為載體,積極與各類職業(yè)技能培訓定點機構(gòu)開展合作,由合作社牽頭,分類、分批組織開展各類專業(yè)和崗位培訓,提升社員職業(yè)技能,提供切實有效的就業(yè)支持,實現(xiàn)農(nóng)民工、企業(yè)、技能培訓機構(gòu)之間的“三重對接”。三是搭建“就業(yè)信息”平臺,暢通“信息庫”。暢通信息渠道,讓群眾“外出有道”,推動線上線下齊發(fā)力,開展崗位信息大推送服務(wù),線上充分利用網(wǎng)站、微信公眾號、就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)等各類信息平臺發(fā)布用工信息,線下通過鏈接國有人力資源公司,鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)服務(wù)協(xié)會、村勞務(wù)合作社,縱向暢通用工信息,由村黨組織、村委會,組織黨員“面對面”“點對點”對群眾進行宣傳用工信息。

緊盯蝶變“三要素”,催生勞務(wù)服務(wù)“效應(yīng)”。一是緊盯招賢納士聚人力。推行“能人入社+社員培育”模式,鼓勵優(yōu)秀的村組干部、黨員加入勞務(wù)合作社,通過“黨員帶幫1+N”模式,進一步吸引本村村民、鄉(xiāng)村能人入社,為合作社提供充實的人力資源。出臺《關(guān)于大力實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程的實施意見》,挖掘和培育一批勞務(wù)經(jīng)紀人、農(nóng)村致富帶頭人、行業(yè)技術(shù)領(lǐng)頭人等“鄉(xiāng)村能人”加入村級勞務(wù)合作社。目前全區(qū)吸納多個領(lǐng)域的企業(yè)家和“能人”鄉(xiāng)賢150余名加入村級勞務(wù)合作社。二是緊盯勞務(wù)推薦穩(wěn)就業(yè)。村級勞務(wù)合作社主動對接區(qū)內(nèi)外各企業(yè)、服務(wù)業(yè)等用工單位,及時收集發(fā)布用工需求信息,搭建用工平臺,積極開展勞務(wù)推薦。目前與區(qū)內(nèi)20余家企業(yè)、農(nóng)家樂、種養(yǎng)殖合作社等建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系,有效促進剩余勞動力就地就近穩(wěn)定就業(yè)。截止目前,實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力穩(wěn)定就業(yè)1000余人,年人均增收5000元。三是緊盯項目建設(shè)促發(fā)展。村級勞務(wù)合作社主動對接區(qū)內(nèi)外企業(yè)、種養(yǎng)殖合作社和農(nóng)旅、國土、水利、交通等建設(shè)項目,高效整合利用各類資源,發(fā)揮合作社的優(yōu)勢,強化項目勞務(wù)承接,改變過去農(nóng)民在勞務(wù)承包中“單打獨斗”“資源單一”的局面,暢通村民就業(yè)難、企業(yè)用工難“最后一公里”,全面助力鄉(xiāng)村振興。截止目前,村級勞務(wù)合作社共承接各類建設(shè)勞務(wù)項目10余個,實現(xiàn)勞務(wù)收入1500余萬元,純利潤100余萬元。

(綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局機關(guān)黨委辦公室)