抓政治建設(shè)，把準(zhǔn)方向“不偏航”。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握人社機(jī)關(guān)政治方向。教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
抓理論武裝，堅(jiān)守初心“不褪色”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為機(jī)關(guān)各類會(huì)議的第一議題，先后邀請(qǐng)攀枝花市委宣講團(tuán)成員作黨的二十大精神、省第十二次黨代會(huì)專題宣講，在青年黨員中營(yíng)造“讀習(xí)語(yǔ)·誦經(jīng)典”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)，廣泛開展人社業(yè)務(wù)技能練兵比武，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”活躍度排名長(zhǎng)期位居攀枝花市前列，實(shí)現(xiàn)了理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力雙提升。
抓互融互促，久久為功“不放松”。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，持之以恒推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作共融共通、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)2022年人社護(hù)航就業(yè)、護(hù)航社保、護(hù)航人才、護(hù)航勞動(dòng)“四大護(hù)航行動(dòng)”協(xié)調(diào)推進(jìn)。
抓組織建設(shè)，固本強(qiáng)基“不間斷”。扎實(shí)開展“三亮三比”“雙爭(zhēng)雙評(píng)”等活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部輪流到人社窗口帶班，設(shè)立黨員示范崗 10個(gè)，成立黨員服務(wù)小分隊(duì)4支，動(dòng)員黨員開展下沉式志愿服務(wù)，共有141名黨員在“花城e+”社區(qū)智慧治理平臺(tái)完成注冊(cè)報(bào)到。將原人社黨委直屬的7個(gè)黨支部，整建制轉(zhuǎn)移至機(jī)關(guān)黨委，并同步做好了黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。
抓作風(fēng)建設(shè)，自我革命“不掉隊(duì)”。首次開展全系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，制定35個(gè)一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施和流程圖。對(duì)因履行黨風(fēng)廉政建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等責(zé)任不到位的人員，給予“紅黃牌”量化扣分5分，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了誡勉談話和提醒談話;開展借培訓(xùn)名義搞公款旅游等問(wèn)題排查，共發(fā)現(xiàn)報(bào)賬不規(guī)范15人，借培訓(xùn)名義旅游4人，違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用已全部清退。
抓群團(tuán)建設(shè)，凝心聚力“不局限”。支持工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)、各直屬單位、各縣(區(qū))人社局共11支隊(duì)伍，在攀枝花市體育館開展“陽(yáng)光人社”形象展示活動(dòng)，充分彰顯了人社系統(tǒng)干部職工的青春與活力，展示了人社干部意氣風(fēng)發(fā)、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。
（攀枝花市人力資源社會(huì)保障局）