近期，內(nèi)江市總工會全體機關干部深入基層、企業(yè)、醫(yī)院和村(社區(qū))開展調(diào)研和聯(lián)系基層、服務職工工作，深入41家企業(yè)、23個村(社區(qū))調(diào)研走訪145次，走訪慰問困難職工37人次、其他困難群眾374人次。
一、用心助推企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。一是積極走訪慰問企業(yè)。深入四川順豐速運有限公司內(nèi)江分公司等4家郵政快遞企業(yè)走訪調(diào)研，轉(zhuǎn)達市委市政府主要領導對郵政快遞行業(yè)的關心關愛，了解快遞企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，幫助解決實際困難，并向每家快遞企業(yè)送去口罩、消毒液等防疫物資。二是切實督促安全生產(chǎn)。深入威遠港華燃氣有限公司等燃氣經(jīng)營企業(yè)開展安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督檢查工作，通過實地查看、聽取匯報、查閱資料等方式，詳細了解落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制、開展群眾性安全生產(chǎn)活動等情況，指導企業(yè)將安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督工作與“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等活動相結合，調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。三是現(xiàn)場指導創(chuàng)新活動。到內(nèi)江市煙草公司指導召開2022年職工群眾性創(chuàng)新活動推進會，指導企業(yè)統(tǒng)籌推進穩(wěn)運行、促改革、優(yōu)結構、育品牌、強基礎、防風險的同時，鼓勵企業(yè)職工從技術、管理、服務、制度等方面進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新體系建設、創(chuàng)新團隊建設、創(chuàng)新能力提升等方面持續(xù)“加碼”，進一步把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的加速器，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)化。
二、用情維護職工合法權益。一是深入開展走訪慰問。到成渝高速內(nèi)江站防控卡口等地，向疫情防控一線干部職工送去慰問品并表達敬意。到內(nèi)江麻柳壩大橋建設項目，向一線職工送上慰問金和慰問品，囑咐施工企業(yè)全面確保項目建設施工安全，切實保障勞動者權益。開展2022年新就業(yè)形態(tài)勞動者關愛服務月活動，廣泛慰問快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等群體，為他們送上慰問金和關愛“禮包”。開展“溫暖童心·放飛夢想”主題黨日活動，深入定點幫扶村東興區(qū)椑木鎮(zhèn)光明村，為13名脫貧家庭兒童送去節(jié)日慰問品。二是扎實開展權益維護。開展根治欠薪夏季行動，深入各縣(市、區(qū))建筑工地，通過檢查資料、召開座談會、走訪職工等方式，了解一線職工工資發(fā)放情況，幫助追討拖欠工資。強化勞動爭議調(diào)解組織建設，到隆昌羽璽新材料有限公司、資中龍源電力公司等單位，指導成立調(diào)解組織、建立調(diào)解制度、開展調(diào)解工作。三是廣泛開展集體協(xié)商。開展集體協(xié)商“集中要約季”行動，深入四川華川基業(yè)建設集團有限公司等4家單位圍繞集體協(xié)商代表產(chǎn)生、協(xié)商準備、議題確定、協(xié)商過程等程序進行指導，全市共發(fā)出要約1047個，回應要約1047個，覆蓋企業(yè)1047個，共簽訂企業(yè)集體合同或?qū)ｍ椉w合同2639份，覆蓋職工113896人。
三、用力拓展工會服務陣地。一是以點帶面推動職工之家陣地建設。深入全市首個建設職工之家活動陣地的村工會東興區(qū)郭北鎮(zhèn)青臺村工會聯(lián)合會，就發(fā)揮示范引領作用、做好農(nóng)民工入會工作、發(fā)揮陣地效用、融入鄉(xiāng)村振興大局等方面提出要求，讓職工和群眾真切感受到工會“娘家人”的溫暖。二是插花式打造工會戶外勞動者服務站點。以內(nèi)江特色品牌“甜城職工驛站”建設為重點，深入各縣(市、區(qū))指導基層工會拓寬覆蓋范圍、保證服務質(zhì)量、規(guī)范管理機制等，力爭城區(qū)主要街道建立一個標準化“甜城職工驛站”。三是多方取經(jīng)積極規(guī)劃工人文化宮。到成都市勞動人民文化宮、瀘州市職工服務中心等4地考察學習職工群眾文化、教育、體育、休閑娛樂等活動陣地建設，經(jīng)多次討論研究，正招商開展有氧和無氧健身練習項目、動感單車項目、乒乓球和臺球項目，進一步提升職工生活品質(zhì)。
下一步，內(nèi)江市總工會將以深入開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項行動為契機，扎實開展夏送清涼慰問活動、金秋助學活動、根治欠薪夏季行動等，深入調(diào)查研究，面對面與職工交流，全面準確掌握職工生產(chǎn)生活遇到的困難和問題，心貼心地做職工工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?，彎下身子為職工群眾做好事、辦實事、解難事，以專項行動促進工會工作高質(zhì)量發(fā)展，增強工會組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（內(nèi)江市）