近年來，瀘縣縣委縣直機關(guān)工委秉持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，引入“全周期管理”理念，精心構(gòu)建黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督的閉環(huán)體系，全力推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)邁上新臺階。
嚴把黨員發(fā)展“準入關(guān)”。強化發(fā)展黨員黨支部初審、機關(guān)黨委復(fù)審、工委終審“三級聯(lián)審”機制，嚴格執(zhí)行“1+2”培養(yǎng)程序，即每名發(fā)展黨員由1名入黨介紹人聯(lián)合2名黨員導(dǎo)師共同培養(yǎng)，確保黨員發(fā)展有“量”更有“質(zhì)”。堅持“理論測試+黨性答辯”雙考模式，自2022年以來，共組織130余名發(fā)展對象進行閉卷測試與組織談話，通過率達98%。
激活能力提升“強引擎”。搭建“必修+選修”課程框架，每年開展不少于32學(xué)時的政治理論輪訓(xùn)。打造“紅色講堂+實踐課堂”雙平臺，多部門協(xié)同開發(fā)川江家風(fēng)館等沉浸式本地紅色教學(xué)路線3條，聯(lián)動組織公文寫作、悅讀分享、黨務(wù)練兵等硬核比拼8場次。實施“老帶新”“師帶徒”工程，促進政治傳承與業(yè)務(wù)傳授深度融合、同頻共振。
構(gòu)筑紀律規(guī)矩“防火墻”。建立“四好”黨員“健康檔案”，細化紀律作風(fēng)、履職踐諾等5類24項指標，強化季度調(diào)閱預(yù)警管理，推動黨員轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀律、做貢獻。開展“黨性體檢”，黨員對照“四個合格”標準自查互評，累計提醒談話200余人次，培育選樹“兩優(yōu)一先”61名。推行“八小時內(nèi)外”雙重監(jiān)督，建立廉潔家訪風(fēng)險防控機制，將監(jiān)督范圍延伸至生活圈，永葆黨員隊伍清廉本色。
(瀘縣縣委縣直機關(guān)工委)