發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性重要工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)工程，是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分。近年來，船山區(qū)委組織部按照“嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)、實行總量調(diào)控、聚焦重點對象、積極創(chuàng)新方式、嚴(yán)格落實責(zé)任”總要求，主動適應(yīng)機(jī)關(guān)發(fā)展黨員的新形勢、新任務(wù)，提煉運(yùn)用“三嚴(yán)三提”工作法，切實推動機(jī)關(guān)黨員隊伍政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良。
嚴(yán)把“結(jié)構(gòu)關(guān)”，提升發(fā)展黨員持續(xù)性。聚焦機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)展后繼有人，以機(jī)關(guān)年輕干部這個群體為發(fā)展重點，及時把機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部吸收到黨內(nèi)來，2022年，全區(qū)機(jī)關(guān)共發(fā)展黨員26名，其中年輕干部黨員占比達(dá)88%。針對個別單位無合適發(fā)展黨員對象的“缺苗”現(xiàn)狀，探索“提早摸排、全區(qū)統(tǒng)籌、全面研判”的機(jī)關(guān)發(fā)展黨員模式，“一單位一策”建立入黨申請人臺賬，實施動態(tài)管理，定期調(diào)整，并與全區(qū)后備人才庫相對接銜接，做到識別一批、發(fā)展一批、培養(yǎng)一批，有效避免“突擊發(fā)展”，切實擴(kuò)大源頭儲備，確保機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作的“源頭活水”。
嚴(yán)把“程序關(guān)”，提升發(fā)展黨員規(guī)范性。健全機(jī)關(guān)“三級五崗”責(zé)任制度體系，分階段壓實黨員發(fā)展工作責(zé)任。及時編制發(fā)展黨員工作程序及材料清單，開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“5個環(huán)節(jié)、25個步驟”，全面落實發(fā)展黨員全程紀(jì)實、臺賬管理，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范化。將發(fā)展黨員工作納入機(jī)關(guān)黨建交叉檢查和黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容，對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓(xùn)，預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)、逗硬考核，確保發(fā)展黨員的每項程序、每個過程都經(jīng)得起檢驗。
嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，提升發(fā)展黨員先進(jìn)性。注重從發(fā)展對象的一舉一動、一言一行中看黨性，將政治標(biāo)準(zhǔn)的要求具體化、實踐化。建立發(fā)展黨員政治審查負(fù)面清單，及時對不合格人員進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“雙預(yù)審”、職能部門聯(lián)審、年度檔案專審等制度，持續(xù)強(qiáng)化機(jī)關(guān)和部門把關(guān)作用、群眾評價作用，逐人逐項“過篩子”“做體檢”防止“帶病入黨”“人情入黨”，努力從根源上發(fā)展信念堅定、政治可靠的新黨員。去年以來，全區(qū)已對4個年齡結(jié)構(gòu)偏大、1個女性黨員所占比例不足10%的黨支部發(fā)出預(yù)警通知書， 2名手續(xù)不完備、先進(jìn)性不強(qiáng)的發(fā)展對象的入黨資格被取消。
（船山區(qū)委組織部）